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深圳 ·酒店 ·1000-9999人

2.0 面试难度,173人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

运营助理/专员 ·深圳

面试未通过

一面面试感受总体还行

一面 面试感受总体还行。hr面试,主要是了解你的求职意愿,为什么选择这个岗位? 二面 跟一面一样,求职意愿考察,深挖简历上的内容,最大的优点,最大的挑战以及如何克服的 三面 总监面试,挖简历上的内容,自己最大的优点,最大的挑战,搜索引擎有什么功能?(总监是搜索引擎部门)自己的数据能力打分?为什么?一生中遇到的挑战?如何度过? ...查看全文

贡献于2021-04-13
匿名用户

Java ·深圳

感觉靠谱

面试效率高,福利待遇

面试效率高,福利待遇不错,3轮及以上。打电话开始对你初步了解,(一面),让你做自我介绍,跟简单,随意聊就可以 ...查看全文

贡献于2021-04-06
匿名用户

其他职位 ·深圳

面试未通过

我是应届生,在智联上投的简历

感觉没戏。福利待遇不错,有收获,校招。我是应届生,在智联上投的简历,前天面试面试有三轮,全部线上视频面试,再加上面试前一天还有个性格测试算四轮吧,一天面试三轮算高强度面试吧,第一轮跟面试官聊的很嗨,第二轮面试我表现的不好,那个面试官有点严,问我有没有相关管理经验,我一个学生真的没有管理过店铺。。。我就直接说没有了,我感觉编一个也挺离谱的,一个学生怎么可能管理过店铺,然后问我怎么理解体验店顾问这个岗位,我也没有回答好,当时感觉没戏了,但过了一会又通知我参加第三轮面试。第三轮表现中规中矩吧。因为我是华为粉丝,所以挺想要这个offer的,今天还没结果,问了问hr什么时候出结果,说下周三之前,等着吧 ...查看全文

贡献于2020-11-20
匿名用户

设计师助理 ·深圳

面试未通过

有互相投票淘汰机制

第一轮内容:自我介绍+小组讨论小组讨论后会向应聘者提问,其中有如果要淘汰一人你选谁之类的问题。另HR联络人办事不力,发送邮件简历更新迟迟没有递交上级,面试时其他HR拿的都是校招时最早投递的简单简历。 ...查看全文

贡献于2020-12-02
匿名用户

其他服务业职位 ·深圳

面试通过

面试效率高,福利待遇不错

面试通过。面试效率高,福利待遇不错,3轮及以上。疫情期间,一共是五轮面试,面试的是坐席专员 首先投递简历,我走的boss直聘,人事经理直接要的联系方式,然后让你提供邮箱,之后打电话开始对你初步了解,(一面),让你做自我介绍,跟简单,随意聊就可以了,整个面试过程大概15分钟,然后觉得你意向差不多会给你邮箱发邮件,让你根据指引,在线填写个人简历,和一份保密协议。 第二轮差不多是第二天,根据个人简历会开始初次筛选,筛选过了的人会开始性格测试,想要通过就一定要根据真实情况来回答,前后不要回答有矛盾。 第三轮,是你的人事经理会给你打第二次电话,然后对你的信息进行核实,然后问一下你的一些问题,你有没有女朋友,你离职原因,你有没有什么爱好。持续大概20分钟。 第四轮在第二天,让你带上你的四六级扫描件,双证扫描件,身份证原件,然后去公司笔试+面试,笔试题都是公务员的题,然后会根据你的面试职位给你出响应的考题。一定带上草稿纸和笔,仔细记录,上面的题会成为你的面试问题。面试是主管面试,问的都差不多,一定要自己说,不要等着她问,她能听你说的时间越长,越有可能通过。 最终面试,是总经理面试,学过心理学,根据你的说话方式和喜欢分析你的性格,不管最后过没过,一定要在这里让经理对你点评,经理的点评直插要害,真的很中肯。 ...查看全文

贡献于2020-09-03
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