深圳华为慧通
深圳市 · 电子/半导体/集成电路 · 1000-9999人
公司实力雄厚
A级纳税人
项目信息·1

面试经验

“有难度”
“体验一般”
434 条面经
面试官hr2轮有收获3轮及以上自我介绍体验一般体验不好体验很好电话面试初试面试有难度流程第二轮二面三面有测试校招沟通顺畅笔试
地上台历交易员
旗舰店体验顾问
未通过未通过
面前资料审核 社招,会叫你提供视频截图,就是个人自拍视角,你不能太难看,然后会对你的简历初审,再推面试。面试的店长面,深圳万象旗舰(印象不深刻了但应该是店长)问题不难为什么选择华为对华为的了解对简历的剖析岗位胜任力问题3c数码行业的了解要具体到例子上大概会就这些问题去延伸没过的原因大概复盘一下,可能是首先最近约的面试较多,这个岗位虽然是店员,但是要求也较高,本科,收入描述8-12k,我意向也还挺高的,但是确实是备选,准备的不充分吧,不被选择也很正常。首先建议要面这个岗位时,对当下手机行业的3c数码讯息做个比较充分的产品知识背书。其次就是要好好了解到华为公司,因为让你介绍华为时,会在企业文化,企业发展,以及你对公司的看法和了解上面去展开谈,切记不要谈情怀,我就是可能谈到了被制裁的事情减分了。然后就是对于岗位的意愿表达吧,你一定要展现出愿意长期发展(基层,脚踏实地)的意愿,我面试时提出的问题,可能在面试官看来有些眼高手低,我问到他有没有转岗的机会。。。实际上这是一个正常的问题,但是,还是等你入职,展示能力之后再考虑吧,我也是比较笨了,店员岗的面试,我问人家能不能日后转岗,这不直接说明我稳定性差看不起店员岗嘛😂其他没什么了,有自信,对答流畅,尽量用华为手机,尽量在介绍你对3c行业的了解时,对华为产品了解详细,以及一定的竞品对照,做好产品知识背书。我面试发挥没啥问题(不紧张,回答流畅,所以感觉简单),就是准备不足,可能在一些关键问题上,我全部触雷了😂也被打断过几次,感觉面试官也看出来我没有提前做好产品背书吧,就是给人感觉不重视这个岗位,就没有过。...查看更多
2023-12-14 发布
7463
体验店顾问
确定通过确定通过
  一开始是在BOOS直聘上投的,从知乎上了解到这个工作属于销售和运营行业的,虽然我没有这方面的经验,还是跨专业,但凭借着强大的信心,和知乎上了解到的工作内容,经过3轮面试+性格测试,最终成功拿到了offer。第一轮是电话面试。我投了简历过后,就收到当地HR的电话,大概聊了一下自己的个人情况:大学、专业、兴趣爱好等等。当问到我对体验店FM这份工作的理解时,我回答是“负责门店的运营、销售;团队的管理、培训;华为学堂的推广、活动的策划;以及后期的人力管理和客情维护。”当时HR有点惊讶,还问我是不是有朋友在做这个,我说都是因为感兴趣,所以在网上了解过。因为第一轮电话面,就是要表现出你很感兴趣,你也很想学,一般都能通过。第二轮是初面。和HR交换了微信过后,第二天就去初面了。我事先准备了个人介绍、辞职原因、对岗位的理解、为什么来华为、为什么选择这份工作、自己的优缺点、怎么做好这份工作、职业规划、希望的工作地点、愿不愿意加班、有什么特长(这个3轮面试都问了,很重要)、以及想问HR的问题。大概这些,事先准备好,后面2轮也足够用了。ps:初面会问到1-2道应急和人际交往的题,场上随机应变吧,原则就是乐观开朗、愿意沟通、积极融入团队。当晚就通知初面通过了,接下来就是复试。复试是当地的销售主管,还是先自我介绍、对岗位的了解、为什么来华为。最后是怎样做好销售,我答的一般,都是比较浅层的了解,当然也符合我的工作经验(我是应届生)。主管告诉我,销售最重要是“整合资源”,确实让我受益匪浅。复试只花了10分钟,感觉表现还可以,晚上也被告知通过了,接下来是做性格测试。性格测试不难,原则是要肯加班、耐压、乐观、团结、不依赖别人,答案不要前后矛盾(1-2道矛盾没事)。最后是终面,差不多也是前面准备的问题,很顺利,晚上就通知完善简历、走入职流程了。  总的来说,这份工作还是很不错的,对刚毕业的大学生来说,薪资和福利反正是超出我预期了,也确实是一个锻炼的好机会。以上是我第一次写面经,写得很详细。因为是第一次面试,准备得很充分,也希望能帮到大家。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
确定通过确定通过
我之前一直是在上海做金融的,疫情以及家里搞建设等原因,我今年就没有去上海,打算在老家黄冈发展。我是3月19日开始和hr对接开始第一次面试的,中间一直让等通知,等邮件之类的,直到4月15日三轮视频面试结束。视频面试也没有问什么有水平的问题,就是介绍一下你自己之类的,各种闲扯。后面的心理测试通过之后,hr又让我去三甲医院做体检,然后又是等待。 4月27日,我就直接到公司去了一趟,问一下进度,顺便了解一下公司。公司不大,就是一间办公室,但是某些人都挺自以为是的,和我说的第一句话就是我比视频里面更胖,而且显老。然后就给我讲华为公司怎么怎么牛之类的。我有些无语,如果不是今年的疫情,我是怎样都不会考虑这种外包公司的。所以他们的话,我也只是听听,没说什么。 然后我回去了,据hr说等五一放假过后的六号来上班,然而六号等来的不是上班,而是hr说要离职证明。我这个时候已经有点不想来这个公司了,但是想想这都面试一个多月了,忍忍算了。就给之前的、离职已经半年的公司打电话,让他们给我写一份离职证明,人事不行找老板。好不容易离职证明写好了,发给华为慧通的hr,又是等了三四天。 5月8日,hr打电话过来说离职证明不行,因为盖的章写的是深圳某某公司。我说深圳是总部,上海是分公司,这个不矛盾吧。hr说不行,他们是正规的大公司,离职证明不行就不能入职,要我尊重流程。我忍无可忍,直接挂了电话。如果可以不打分,这种公司我真的一星都不想给。槽点太多,大概总结如下: 1、3月19日到5月8日,招个人五十多天,这种工作效率在上海,我实在想不出有比饿死街头更好的死法了; 2、hr太业余,体检,离职证明等东西不知道提前说,要像挤牙膏一样。事后她说邮件里面有写,是我没看。一发一大堆,论文一样的东西你仔细看? 3、一个个的太自以为是,还真把自己当成什么了,我做金融的,圈子里十个有九个都很装,华为慧通那帮人的装,让我觉得很滑稽。这次应聘经历给我的感觉非常差,多的我暂时不知道往哪儿写,也不想写了。 以上经历仅供参考。这个公司是华为慧通黄冈分公司,总部是在黄州,其他地方的华为慧通怎么样我不清楚。希望我的失败经历能够帮到大家。 ...查看更多
2 年前 发布
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