面试好几轮，先打微信电话问了大概情况也给我讲了讲。后面视频面试还不是一对一的，也都是自我介绍按简历问了工作经历学习经历之类的，然后IQ考试EQ考试，说20个词然后让你写下来，然后做一大套卷子都是图形的逻辑推理题，160满分，100分合格，每项题目还限时，我是没考过（傻子认证）气的我回来还又做了智商测试证明自己没问题！EQ测试就更是一堆奇奇怪怪的题目，不知道他们要招什么样的人。 面试时说了一句做店长要算利润率让利润最大化，我觉得可能是这个原因才有这样的考试，可是一个餐饮大企业不都是有系统吗？难道这些还要发算草纸手算？虽然给我发微信觉得我是餐饮企业出来的想再给我一次机会，我也不想再去了感觉考十次也不会过，感觉很奇怪很low，考过了是总经理面试，他会给你订职位所以有可能给你个储备店长也有可能给你一个普通员工干。 ...查看更多

面试通过。面试官nice，交通方便，3轮及以上，看中专业技能，有笔试。面试通过，因为薪资问题最终没有达成合作。第一轮电话面试，简单了解下双方情况，第二轮视频面试，主要问了下工作经历，考察专业技能。第三轮是现场面试，先是做了很多题目，大概1个小时左右，主要是关于逻辑分析及记忆力，然后3对1面试。 3轮面试对方态度都很好，面试过程也很顺利。最费解的是面试结束后，也没有通知有没有面试成功，直接就进行了背调，因为我还是在职状态，所以我就很尴尬了。 ...查看更多

初试的话我觉得还挺正常的，跟大部分的面试差不多。结果复试没通过，说实话，我很想知道HR用人的标准是什么？整个复试十分钟下来，就一个自我介绍，三两个问题有没有了解你们公司？有没有应聘其他岗位？酒店与连锁餐饮区别？就没了，就这十分钟内，几个问题就说我不合适，那怎样叫合适呢？HR起码连个不合适的理由都没有。前几天我还把kfc的offer给拒了，抱那么大希望说能过复试！...查看更多