一共四轮面试,投简历接到初试电话,第二天就见面了,初试是项目主管主要也就是工作经历对岗位的看法职业规划什么的,没有问题就是两天试岗,试岗无非就是让你熟悉工作内容,然后就是副校长问的问题和之前一样,然后就让回去等消息,等了三天我主动问才知道还要北京总部审核。又三天才接到电话,也无非就是之前的问题,然后又是让等消息。
精彩的来了,又过了两天下午5:50一个hr给我打电话,我以为是沟通薪资,谁知道电话里就说了句现在要视频面试加她微信就挂了、好歹问一下现在是不是方便视频啊。没办法加微信又不通过我打过去挂断了,过了十分钟电话打过来极不耐烦的问有什么事,我说加她微信没有通过,她说没有看到,我确定了微信号昵称都没有问题,告诉她也可以加我微信,然后她就挂了。
微信加上之后,又是问之前工作经历离职原因,这个过程感觉她都没有听我说话,只是一味的挖隐私,在辞职原因上纠缠,让人很不舒服,难道你不想关心一下我对未来工作的想法吗?总之最后一位hr操作估计是六点快下班临时安排的工作随便搞一下的那种感觉。(最后得知那位是HR老大,哎,好大的官威啊)
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