面试完一个半月杳无音讯，大概率是没戏了。分享点自己估计当时踩了的坑给很想进的朋友：1.最好不要说话语速过快，表现得很不稳重。以及记得言多必失。毕竟管理层的工作，这些还是要看的。我那段时间情绪很不稳定，应该也有影响到面试当时的发挥，感觉HR是能看出来的。我面试的HR蛮年轻还好像很好说话，所以自己一下子就有点放飞了，现在回想起来觉得这大概就是套路。2.没有表现出对零售业or永旺求职的热情。这个和我个人相关，因为我去面试说实话只是想拿个面经（因为永旺可能是唯一目前我发现的较低门槛的能给我面试机会的500强…），HR跟我说到薪酬工作地点等问题的时候我表现出来就是那种我还会掂量一下的感觉…所以结果可想而知。3.笔试可能考砸了。笔试有大量数据分析类的题型，类似营业额那些的。个人建议沉下心好好做，我当时因为赶时间所以没怎么耐心做…怀疑也有坑在里面。最好做之前可以主动问下能不能使用手机计算器。顺带提一嘴目前永旺的管培生薪资那些，跟之前小伙伴一样广州门店不缺人了大概率是分到佛山片区，有租房补贴没说多少。轮岗三个月+定岗三个月（4.2-4.5k），据说过了这六个月会有调薪。主要还是看个人对零售业的热爱程度吧，超市工作确实会比较累而且工资不高。...查看更多

准大四，行政管理专业学生。应聘广东总部实习生，收到的面试邀请的邮件才得知自己应聘的是食品部实习生。 去到西塔5楼门口，需要打电话告诉邀请你的hr已经到了，出来接你。带你去一个地方填信息表。填了信息表后，就去办公室里面试了。 2个面试官。都很和蔼，素质高。我挺喜欢的。自我介绍后问了基本情况，比如哪里人家在哪，课程安排之类的。后面问了很多问题，比如知道有什么常用函数吗，函数有什么用途；如何平衡考研和实习；工资能否接受；主管问了工作会处理很多数据，价格也是经常变动，自己会不会厌倦之类的，我就回答说我的性格不是比较毛燥那种，会一步步将事情做好；关于职业规划，我说想从基层做起，之后走管理路线，具体需要机动调整。主管可能对我的回答有点含糊，就问假设我以后在永旺发展，这个实习生职位要做多久就够了。还有好多，忘记了。 感觉聊了挺久的也聊的挺开心，最后看时间才发现只聊了十多分钟，也没有很久。 顺便说一下，留意到男面试官，眼睛都是红血丝觉得他好像很辛苦，有点心疼。面试完后和面试官说了声谢谢，就去开始填信息表的地方，扫码填写问卷了。问卷主要是职业性格测试和计算题，辨别题。 ...查看更多

去到先做笔试，有计算、逻辑、图表和中英翻译题以及性格测试，难度不大。笔试的途中随时会hr让去面试，就hr一对一面试，一分钟自我介绍，问问愿不愿意外调到珠三角地区的新店之类的。管培生基本上就是在门店销售营运部门轮岗，目前广州总部这边不怎么缺人。外调广州以外门店的话，租房问题是要自己解决的，如果家在肇庆、中山、东莞等城市的或者在外打拼哪里租房都可以的可以考虑来永旺，不然生活成本太高，微薄的工资肯定入不敷出的。...查看更多

整体来说还是很好的，问的问题也不是很难，开放性的问题就问了一两个：未来的职业生涯规划，你对零售业的看法这样的一类，剩下的就是对着我的个人简历问我的一些工作经历里的一些细节问题。整个面试下来也就15分钟，问了轮岗问题，6个月都是待在同一个门店，定岗会根据个人意愿。...查看更多