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2.5 面试难度,283人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

Java ·广州

面试未通过

面试流程太多于僵化,面试官不专业

我一个工作10年人,要我做校园招聘面试题,面试过程很糟心,一面还好。到了二面的时候,感觉面试官已经和技术脱节了,问的问题不知所谓,都没问到点上。HR那关没过,公司给不起钱。 ...查看全文

贡献于2019-10-18
匿名用户

管理培训生 ·广州

感觉靠谱

群面过了,通过率挺高。

群面过了,通过率挺高。10进9,采用pk方式,5个人一组,因为人少所以每个人都能有表达自己的时间,这点感觉更好。接下来就直接是二面,2v1,一个主管一个hr,根据简历上的事情进行了提问,感觉还不错,希望能有终面机会并通过。 ...查看全文

贡献于2019-10-16
匿名用户

后端开发 ·其它

中型上市公司

中型上市公司,这个公司用的技术都很传统,工作压力大。面试主要注重jsp,nginx,nodejs这些方面。目前除了汽车网其他部门外网站访问量都不算太大。 ...查看全文

贡献于2019-10-15
匿名用户

媒介专员 ·广州

感觉靠谱

群面居然不筛人,全组通过

2020年的校招,一个hr盯着10个人群面,讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机,或者在看简历,调整大家的简历顺序,感觉好像没有很认真听我们讲,最后谁也没淘汰,hr说待会儿带我们去见部门老大(二面),叫到名字的同学先跟她走,面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面,没有三面,估计刚刚一面hr调整简历顺序,就是想根据简历匹配度和一面的表现(较低权重)来调整二面顺序】。部门老大是个男的,也比较好说话,问的问题大多针对你的简历内容,但是说话比较直接,假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑,或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解,估计会撑不住他的提问。 ...查看全文

贡献于2019-10-15
匿名用户

用户运营 ·广州

面试通过

实习生面试比较简单,不用过分紧张

首先前几天会有hr打电话过来电话面,就简单自我介绍聊聊天,然后会跟你确定面试时间,位置还是很好找的,公交能直达。然后去到后首先是hr面,然后就是上司面,不用笔试,比较轻松,提前准备一下就可以了,难度还是比较低的。 ...查看全文

贡献于2019-10-10
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