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面试经验

“有难度”
“体验一般”
132 条面经
面试官hr难度专业知识领导人流程人事有收获沟通顺畅人事工作居高临下思维财务总监受益匪浅领导hrm技术自我介绍行政会议室
匿名用户
大客户代表
确定通过确定通过
济南的公司属于一个团队应该,里边就6-7个人,平均年龄35左右。说来为什么要吐槽呢,因为我实在找不到什么好的颁发解决这种问题,很无奈。老板软件上看到的,人事代答不理,一副高冷的样子,当然我找工作不看重这个,只要觉得合适我就去。面试过程还是比较顺利,还说要加点工资,但是呢,面试guo最近要开会,所以要下周二才能入职,好吧,也不耽误交社保我也就答应。万万没想到,同志们,周二去入职的时候,面试的那个女同事guo都不认识你了,这是什么鬼操作,说了句:我让你来了吗,你什么时候来的面试。。真的是无语,而且把责任一个劲的往我身上推,说我咋样咋样。天呐,你有什么办法。最后找了个理由说让我等简历审核,大概我就明白了。果真下午电话都不好意思打,悄悄发了微信没通过。这也可能是大家第一次看到的这么好玩的面试的故事,我很好奇,既然答应让别人入职,还表示欣赏,走到就不认识了,天那,我真的很无语。面对那个面试guo的态度,我就只有没关系,觉得没必要和这样的人计较。想从这样的乌龙事件中学到些经验,希望大家给予指导建议。建议入职者:这是一个b端销售,最好有一定政府资源,成单周期长,第二呢,一上市的名义告诉你不能有回扣。讲真不如去做渠道,快消品,第二呢,大哥可以从各种渠道了解下这个公司现在怎么样,知乎,看准都可以查到。最后祝大家事业有成!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
后端开发
未通过感觉没戏
生鲜行业知名度一般的公司,现场规模看似很大,但各项流程非常不专业,和大厂差太远,技术岗不建议去浪费时间(特别是招了很久的岗位,招不到人总归是有原因的)1. 投完简历一周未响应,后来hr直接在网上约面试,但并未提前了解候选人的任何情况,包括离职原因工作背景等2. 要先在前台填表,表格内容很古老,并且精细到查户口一般,包括身高体重父母职业和背调联系人等,给人感觉非常不舒服3. 填完hr会带你去面试,只是带你去,冷漠的很。面试连个会议室都没有,只在零星的小座位上进行,旁边就是办公区域,人来人往4. 面试官看着四十来岁,上来也不介绍自己是谁,什么也没问就先嫌你经验太少(拜托,简历写的清清楚楚,自己不看的?人事还说总监看过觉得匹配呢呵呵)全程态度傲慢无礼,会不停打断你说话,一副自己很厉害的样子,看不上你的任何项目经历,然后还要说没有他想要的东西?请问你给人机会说了?5. 全程聊的非常不愉快,一边问你还有什么想问的,一边说今天就到此为止吧,仔细品品这一路下来估计就是被刷面试kpi了:)总结:人事和部门领导都非常不专业,就算面试过了也不会考虑,这种模式日后一起工作会很难。公司看起来人多,但技术岗占比很小,主要还是业务。同业公司推荐去大厂,如叮咚买菜和每日优鲜,整体体验好很多。...查看更多
2 年前 发布
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