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北京 ·电子商务 ·1000-9999人

2.3 面试难度,109人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

后端开发 ·北京

面试未通过

体验极差,警惕被刷kpi

生鲜行业知名度一般的公司,现场规模看似很大,但各项流程非常不专业,和大厂差太远,技术岗不建议去浪费时间(特别是招了很久的岗位,招不到人总归是有原因的)1. 投完简历一周未响应,后来hr直接在网上约面试,但并未提前了解候选人的任何情况,包括离职原因工作背景等2. 要先在前台填表,表格内容很古老,并且精细到查户口一般,包括身高体重父母职业和背调联系人等,给人感觉非常不舒服3. 填完hr会带你去面试,只是带你去,冷漠的很。面试连个会议室都没有,只在零星的小座位上进行,旁边就是办公区域,人来人往4. 面试官看着四十来岁,上来也不介绍自己是谁,什么也没问就先嫌你经验太少(拜托,简历写的清清楚楚,自己不看的?人事还说总监看过觉得匹配呢呵呵)全程态度傲慢无礼,会不停打断你说话,一副自己很厉害的样子,看不上你的任何项目经历,然后还要说没有他想要的东西?请问你给人机会说了?5. 全程聊的非常不愉快,一边问你还有什么想问的,一边说今天就到此为止吧,仔细品品这一路下来估计就是被刷面试kpi了:)总结:人事和部门领导都非常不专业,就算面试过了也不会考虑,这种模式日后一起工作会很难。公司看起来人多,但技术岗占比很小,主要还是业务。同业公司推荐去大厂,如叮咚买菜和每日优鲜,整体体验好很多。 ...查看全文

贡献于2020-09-18
匿名用户

商务渠道 ·武汉

面试通过

面试比较简单,可能招人的需要比较高吧

面试比较简单,可能招的人数比较多吧,需要比较高吧,武汉市场人数还比较少,整体还是借用的公司其他部门的场所,面试整体感觉不够积极阳光,感觉对方很累的样子 ...查看全文

贡献于2020-09-25
匿名用户

销售 ·北京

面试未通过

简单说没资源分配。

简单说没资源分配,自己去找企业联系人。有点搞笑的是销售部和人事都在BOSS招人,前一天销售部的叫过去面试。然后先跟HR面试的,再到过去后面试快结束来了句简历是BOSS推送的,我想说在APP上聊了也是BOSS人机对话的?填的简历表默认同意背调还要配合提供工资流水,如果有虚假信息可以无偿开除还可以追偿,当时看到这种条款就不怎么想进了不过来都来了勉强面一下吧。 ...查看全文

贡献于2020-08-03
匿名用户

HRBP ·北京

面试未通过

这个公司不值得大家去

首先,约面试的都是晚上回消息。然后问一个问题,基本都是次日回的。更加无语的是,我说去现场面试可以不,人事经理说视频面试,好,那就视频面试呗。约好下午三点,活活在电脑前等了一个小时,四点多才开始视频。视频面试完,又叫我跑去广州白云那边现场面试,约现场面试是下午三点,两点半就到了,填好资料,又等到四点才开始面试。也不知道想啥的,面试的话大家时间都是提前约好的呀,你有事为啥不提前告知推迟多久,而是让人家在哪里干等。还有竟然视频面试和现场面试是同一个面试官,问的东西都一样,干嘛还要约视频面试?跑一趟现场面试来回就五个小时。最后,询问面试结果,既然求职者主动去问了,没通过就告知一下就行了。隔壁在哪里装消失,连最基本的礼貌也没有,浪费时间。别去这家公司了,不靠谱,这是面试过最不靠谱的,人事一点都不专业。 ...查看全文

贡献于2020-07-14
匿名用户

Java ·北京

面试未通过

后来回想起来,觉得是完全没必要的一次面试

主要做电商及后台ERP的。目前感觉还是有些混乱,目标在于招到有行业经验的开发人员。问了之前的业务。java多线程原理,链表相关问题,算法逻辑问题,java类初始化及实例化顺序问题,Linux一些冷门命令。AOP,动态代理,分布式锁。面了两轮,感觉像在套方案,业务问题问了很多,技术问题感觉是随口带了一下。 ...查看全文

贡献于2020-04-26
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