深信服科技股份有限公司面试经验

一面1.先让我做了自我介绍2.让我分享一件生活学习工作相关的比较有挑战性的事。我说了我第一次且一个人去韩国看演唱会的事（这大概就完蛋了吧哈哈）接着就我说的出国这件事问了 有没有遇到困难的事情，我答了语言不通，wifi不够用的情况。3.除了这件事之外，其他工作方面学习过课程之外的东西。说了之后，建议我可以多了解一些网络知识。可以复习一下计算机网络这门课。4.因为了解到我原本是计划面产品经理的，但是这个是售前产品经理就问我是不是能接受，跟别人交流沟通怎么样。5.后面就问我有什么问题。我问了加班多不多，他说看情况，但是一定时间内基本在一个省；具体的可以学习些什么有助于这个工作，他说挺多的CCNA 华为疏通厂商 网元 交换机 发布的产品方案等等；还有有没有可能面试调到产品经理方向，回答说不是很确定要问过hr。整个过程除了涉及我相关专业知识不够之外，都挺有轻松快乐的。结束的时候双方都是笑着的哈哈哈，就当聊了个天了，心情超好。

因水平有限，及对部分面试问题记忆及理解有限，可能有些问题并不能表达准确。掌握技术有限，学习主动性一般（虽遇到问题善于思考钻研，但如果没有遇到问题比较放纵自己...被自由，轻松，安逸迷失心智），以及原公司项目背景因素，基本不需要太多新的技术框架支持，更没有涉及消息中间件，高并发分布式等等相关较主流技术，技术体系相对较老。综上导致我对很多新技术并不是太了解。面试经验背景：基本公司都是按简历掌握技术来问(当然也有超纲不按套路出牌的），如果你简历掌握技术什么都不写，也有可能接到面试邀请，那么面试官问题可能就比较广了，对面试者不利。掌握技术我写了java基础：多线程，io/nio，jvm，集合底层，tcp/ip协议，socket，websocket。spring，springmvc，xml，设计模式，eclipse plugin开发，数据库，前端（基本没有什么人问，面的后端开发，也许熟悉前端也是加分项）了解netty、mybatis、redis（实际就是看了一点点）.

  压力与发展成正比。工作要和自己的能力和规划相匹配。如果喜欢挑战大、成长快的公司就可以选择试一下。我是想多拿几个offer，比较一下。毕竟行业和行业间差别还是挺大的。

首先自我介绍，其次问对该岗位的理解，然后，问最有挑战的事情；说一下最讨厌的人，再问：如何和此类人相处。问：遭遇到什么样的困难，如何克服并取得较好的结果。问：实习阶段有没有遇见什么困难，如何解决？（这里面试官或许在引导我，阿偶~）问：举个典型的例子，你是怎么寻求别人帮助的？问：你是如何和一个陌生人建立联系，并且最终保持良好关系。问：举一、两个有挑战性问题的例子。（或许面试官再给我个机会？）这些问题都类似于宝洁八大问，无奈本人经验有限。反思：多搜搜别人的答案，或许会有所启发，将自己平时不注意的事情再总结一下。