绍兴中国邮政储蓄银行股份有限公司面试经验

面试准备来自 1268 份面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

主要面试来源

校园招聘

61.0%

内部推荐

4.0%

猎头推荐

1.0%

社会招聘

15.0%

BOSS直聘

15.0%

其他网络平台

5.0%

推荐
全部职位
绍兴
匿名用户
客户经理
面试通过
应届生统一杭州校招,不像别的银行笔试都是机考,他家是纸质的纸质的!而且题目较别的银行偏简单,时间上也宽松的多。比较奇葩的是别的银行第一轮是笔试,邮政第一轮是面试! 每个地区一个面试官,后面排着长长的一个队伍,大家都统一在一个大教室排队,每个人都只问两三个不痛不痒的问题,不知道是怎么筛选的,看五官?面试通过了的人等着下午考笔试。笔试完了就回去了等通知。然后笔试过了的人再到各地级市面第二轮,相对也比较简单。
笔试
一年前
6人
匿名用户
客户经理
面试未通过
一般都是流程面试,先自我介绍,再面试官问答;第二轮是小组讨论,给一个小组一个题目,选出代表来进行讲解。
一年前
10人
匿名用户
非技术类管理培训生
面试通过
先自我介绍,然后讲述一些实践经历,突出自己的贡献和收获;加入单位的原因和自己的未来规划;描述自己的优势。
包含 1 个问题 · 1 个回答
你在大学学习的最感兴趣的一门课。
一年前
15人
匿名用户
柜员
面试未通过
是结构话的面试,在面试前每个人都有一个题本,上面写着三道题目,每个人发一个草稿本自己在上面写个答题的思路,三个人一组进去面试,面试的时候轮流回答,答完后再让另外两位评价以下。
包含 1 个问题 · 1 个回答
创业者所需要的素质,你认为最重要的两个是什么?
一年前
匿名用户
综合柜台
面试未通过
先发个题目呢,20分智思考,3分钟阐述(包括1分钟自我介绍),40分智集体讨论 问题是一个公司准备拿出1万元钱出资帮忙贫困学生,从9个备选出选出6个,按优先性排列,并阐述理由
包含 1 个问题
关于个人:原来工作内容、辞职原因、为什么应聘、有什么优势
一年前
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