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龙湖地产

北京 ·房地产开发 ·100-499人

3.0 面试难度,1527人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

机电成本经理 ·杭州

面试通过

先是人力电话聊,OK

先是人力电话聊,OK的话再组织招聘部门面试,距离远的话可以视频面试,面试者一般是部门负责人或职能负责人,大概率不是机电专业的,但要不会带一个机电专家一起面试,要不就会提前准备好机电方面的问题,第二轮过了就是跟总经理聊,通过后再去谈薪酬。 机电指标,机电经验点,印象深刻的案例分享 ...查看全文

贡献于2021-03-25
匿名用户

管理培训生 ·杭州

面试未通过

管培生比较注重专业能力

先是在浙大群面,群面内容主要就是自我介绍,面试官很好,问的是一些基础的问题 但是到二面在龙湖杭州公司面试,应该是由部门老大面试,问的大多是比较专业的问题,比如财务的主要工作内容,职责等等,对于刚刚毕业的人来说,可能会感到有点困难。 财务的主要工作内容,职责等 ...查看全文

贡献于2020-12-21
匿名用户

房地产规划开发 ·杭州

面试未通过

做好准备很重要,不要紧张

首先是自我介绍,然后是就简历中写的项目经历进行提问,问题是各个方面都有,遇到了哪些问题,又是怎么克服问题的,最后状况等等,有一些打破砂锅问到底的状况。之后他就他们部门的案例问了一些我的看法,主要体验在管理与技术间的协调,之后就是自由聊天环节 ...查看全文

贡献于2020-11-05
匿名用户

房地产规划开发 ·杭州

面试未通过

初面:一对二的形式面试

首先是自我介绍:接着是申请龙湖时官网上填的那几个问题好好准备:比如说,最有成就感的三件事遇到的挫折,学到了什么最后会跟你说3-5天内通知 ...查看全文

贡献于2020-10-16
匿名用户

营销绽放生 ·杭州

面试通过

耗时久, 两轮面试+压力测试

先是两轮面试,一轮抽卡一样物品和地点(比如玫瑰花,书本啥的),然后1v2 模拟销售这样东西;2轮群面模拟卖房项目,分两个组,每组七八个人,各负责一个项目,然后对着一排面试官假装的客户阐述项目,销售....过了以后就是压力面,需要去一线展点拉客发传单什么的,时间一周到一个月不等,看表现最后发放offer ...查看全文

贡献于2020-09-28
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