立讯精密的hr小姐姐和面试我的那位面试官都挺好的，面试官问了很多问题，印象里只记得几道了，1、自我介绍；2、在校做过的项目；3、印象最深的项目以及自己负责的部分；4、为什么想要做这份工作；5、项目流程；6、如何协调人、成本、功能、质量、进度；7、对于客户而言，范围、时间、成本哪些是他们可以控制的，为什么；8、假如你是项目经理，你认为你要做好的第一件事是什么；9、如果你正在负责一个项目，你会怎么做；...查看更多

记录一下第一次面试，面试官问的问题。第一个是关于JSON的：Array和Object有什么区别，Array里面可以含有Object吗？Object里面可以含有Array吗？还有一个关于什么插入的问题，表示不懂。第二个：ArrayList是怎么扩容的？回答：如果容量不够的话，会自动扩容，并不是每次都自动扩容，而是按照一定的比率扩容？考官继续追问:按多少倍？回答:好像是1.5倍，记不太清楚了。 第三个:有学生、教师、课程表，可以用一条sql语句查出学生有什么老师，选了什么课吗？回答:我没答好(就不说了)第四个:写匹配11位数手机号的正则表达式，因为不够坚定，感觉自己也没答好第五个:都看了什么java方面的书？答:java核心技术卷一这本书的最后一章是什么？(给自己挖坑了，实际上并没有多熟悉，被考官一耳听穿)然后说又看了疯狂java讲义，考官继续问两者的区别。我说疯狂java讲义是中国人写的，语言更自然(感觉自己好蠢)。深度对比怎么样？第六个:在学校的时间安排情况答:老师布置作业的话，就会做作业，其他的就是玩了(好吧，说到这里感觉已经凉了，太诚实了没办法)。 总结:考官会根据你的描述去问对应的问题，问题是直接从项目开问的。整个过程采用电话面试的方式。先是技术面，然后才是HR面。 ...查看更多

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。...查看更多

电话面试，感觉面试官态度不好，一上来就直接挑刺了。也没有问数据结构和算法的知识，非常假。问一两个基础的java知识点，然后还问看了什么java的书，第几章讲了什么内容，非常无语，关键的不问，就专门找茬，也是服了。参加了不少公司的面试，感觉吉奥的面试是真的奇葩。...查看更多

视频面试，三个人面试我一个，整个面试花了50分钟，就是普通的交流，三个面试官人都挺好的，很正式。主要问了业务，讲项目经历，简历上写的五个项目都讲了，这个准备好了肯定没问题。问了java知识点，spring，多线程，hashmap和arraylist，大数据问了hdfs和mapreduce。除了spring忘记了之外，其他都回答了。最后问了他们的业务，发展方向，部门的组成，最后说hr那边会给消息。整个过程比较顺利。...查看更多

面试官问：说一下你对智能指针理解智能指针主要是用来做什么的数据库用过吗？谈谈你对事务的理解说一下你对QT信号与槽的理解你会打篮球？你还在金山实习么你有什么想问的？能不能提前来实习？可以断断续续的来你知道我们公司是做什么的么你为什么机械工程转软件开发反问：入职后的工作详情是什么？公司产品的吉奥之星是什么？公司的新人培训说：你的期望薪资？我们公司14薪，每天6：00准时下班，类似国企，偶尔加班，可能就一两次我们公司还很多你们机械工程的同学面试时长：30分钟，10分钟问问题，20分钟聊天...查看更多