异地求职。开始约一个人视频面试，然后面试官出差了没空，我表示可以理解。过了一天又约了一个人面试，在两天之后的下午电话面试。然后到了指定时间找HR，感觉她好像忘记了，说那个人请假了（What？）再找一个人给我面。 当时已经没有兴致了，也就礼貌地拒绝了。但是因为可能有时间差的原因，终于进行了电话面试（感觉不是HR找的第三个人）。过程也是全程高能（参考下面的问题），现在想想又好气又好笑……面一次式花了一周、请了一天假外加一顿蓝湾咖啡的套餐，想想真亏！ 一个大企业，这个样子真的让人担心其组织能力了。顺便说一句，觉得我是培训出来的就直说，好歹我也是有过项目经验的，请拿技术性问题打我的脸，我心甘情愿点头称是，但是不阴不阳的试探让我感觉真的没什么意思的。还有，啥时候软件工程师也要按照工作年限来算资历了？真的是哭笑不得…… ...查看更多

我面试的嵌入式软件开发，首先进去先在大厅填一份资料，然后有9道笔试题目，前面几道是c基础简答题，然后几道关于stm32的考察，最后有一道冒泡排序编程题。题目相对来说比较简单。然后是技术面，面试我的是一个技术总监，有点高高在上的样子，看了我简历上的项目说我前公司的项目简单。拜托，你都没亲自做过就下定论？balabala一堆以后，问一些大学里的高数线代概率论以及一些算法方面的问题。最后问对avg有什么了解，这是他们公司的核心东西，没接触过的自然回答不上来。 然后又是第二个定论，说看来你真的是对avg一窍不通。总结一下，招聘简章上关于avg说的是有这方面经验优先。其二关于大学那些数学算法方面的放在招聘要求第七条。结果最后这两样成了技术面的重点提问。对了，他简章上写的前六点要求我基本都符合，没有问到相关东西，也就是说挑着你没写在简历上的东西问个不停。面试结束，自然是不通过。首先，您是要招一个算法工程师，招聘条件写个什么嵌入式？其次，简历是我放网上并没有主动投递，您觉得我简历不符合你招聘要求您叫我大老远跑过来做什么？ 最后，早上匆匆忙忙6点起来坐了2个多小时公交到这偏僻的地方，等到技术面时候甩一句面试官上午没空下午再面，感情您的时间就是时间面试人员的时间就不是了？所谓一叶知秋，这公司领导的就这种体量，想必环境也不咋样。 ...查看更多