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自动化测试( 77 ) 前端工程师( 72 ) C/C++开发工程师( 72 ) 后端开发( 59 ) 运维工程师( 56 ) 测试( 55 ) android工程师( 54 ) 功能测试( 53 ) 软件开发工程师( 49 ) UI设计师( 48 )
功能测试 ·北京
感觉靠谱
一面是部门负责人面,问了一下常见基础知识,口头回答, 然后给了一套题让笔试,一百分的题,还有附加题, 考察各个方面,逻辑能力与知识层面。 二面是hr面,先了解基本信息(专业,年龄,沟通能力等), 工作经验,项目经验,自我介绍这些, 然后介绍了一下公司的情况、公司福利等,讲了一下晋升职位有哪些, 后问我有没有想要问的问题,我问了以后结束说回去等通知。 最后通知说不满足公司招聘条件就没进。 ...查看全文
Java ·北京
面试过程: 是在boss直聘上看到的招聘信息,第二天早上10点去中软面试,面试的人有点多,等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍,然后面试官真实简历进行了提问,问了关于Linux,数据库,接口测试,及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法,因为项目比较紧张,可能会忙三个月,还有就是关于稳定性,整个面试过程持续了十五分钟,面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息,在第二天华为那边打电话进行了复试,复试过后还有综面。 面试官问的面试题: 1 项目介绍 2 两个服务器之间传输文件的命令,若文件传输失败,原因是啥 3 app的测试点 4 测试流程 5 测试计划及方案中包含哪些内容 6 能接受加班吗 7 接口测试工具会使用吗 8 英语水平如何,能翻译资料吗 ...查看全文
面试未通过
一面 一面电话面,中软自己的员工面的,问的都是基础问题,包括:arrayList和Linked List的区别,多线程,HashMap1.8的新特性,还有一些数据库的问题。 二面 二面是现场面的,一个甲方的领导和一个中软的员工,问的都是些毫无水平的问题,其中最奇葩的就是重载和重写的区别,我说 重载发生在一个类中,是一个类多态性的表现,指同名方法如果有不同的参数列表,则视为重载,重写还没说,中软的面试官就直接打断我,说 不对,重载还可以发生在子类和父类之间,还可以发生在内部中,真的我听完三观都崩溃了,还有一些更奇葩,我就不说了,免得三观再崩溃一次 ...查看全文
面试通过
整体面试过程还是不错的,面了两轮,但是主动权在甲方,周一周二周四固定加班,周末加班双薪,就是人员外包,加班比较严重,晚上8点半面试到9点半,两个人面的,最后跟人事薪资都谈好了,还是放弃了,希望能给面试的一个参考 ...查看全文
web前端 ·北京
一共是三轮面试。 初面是中软这边的技术,问一些recat,js, es6, css和一点点vue的问题,大都是查看一个人的基础,看重上进心和学习能力。 二面是甲方项目组的技术面试,也会问一些技术问题,相对轻松很多,只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。 最后一轮是综合面试,要填写一个性格测试题,如果不通过会直接刷掉,综合面就技术和hr,问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。 ...查看全文
西北农林科技大学 宣讲会
就业指导中心一层招聘大厅
东北大学 宣讲会
教学馆105
西安电子科技大学 宣讲会
阶教110
西北工业大学 宣讲会
长安校区教学东楼D109
武汉理工大学 宣讲会
东风招聘厅
IBM
谷歌中国(Google)
神州数码
绿盟科技
华胜天成
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整体面试过程还是不错的,面了两轮,但是主动权在甲方,周一周二周四固定加班,周末加班双薪,就是人员外包,加班比较严重,晚上8点半面试到9点半,两个人面的,最后跟人事薪资都谈好了,还是放弃了,希望能给面试的一个参考 ...查看全文
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一共是三轮面试。 初面是中软这边的技术,问一些recat,js, es6, css和一点点vue的问题,大都是查看一个人的基础,看重上进心和学习能力。 二面是甲方项目组的技术面试,也会问一些技术问题,相对轻松很多,只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。 最后一轮是综合面试,要填写一个性格测试题,如果不通过会直接刷掉,综合面就技术和hr,问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。 ...查看全文