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功能测试 ·北京

感觉靠谱

一面是部门负责人面，问了一下常见基础知识，口头回答， 然后给了一套题让笔试，一百分的题，还有附加题， 考察各个方面，逻辑能力与知识层面。 二面是hr面，先了解基本信息（专业，年龄，沟通能力等）， 工作经验，项目经验，自我介绍这些， 然后介绍了一下公司的情况、公司福利等，讲了一下晋升职位有哪些， 后问我有没有想要问的问题，我问了以后结束说回去等通知。 最后通知说不满足公司招聘条件就没进。 ...查看全文

匿名用户

Java ·北京

感觉靠谱

面试过程： 是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去中软面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于Linux，数据库，接口测试，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天华为那边打电话进行了复试，复试过后还有综面。 面试官问的面试题： 1 项目介绍 2 两个服务器之间传输文件的命令，若文件传输失败，原因是啥 3 app的测试点 4 测试流程 5 测试计划及方案中包含哪些内容 6 能接受加班吗 7 接口测试工具会使用吗 8 英语水平如何，能翻译资料吗 ...查看全文

匿名用户

Java ·北京

面试未通过

一面 一面电话面，中软自己的员工面的，问的都是基础问题，包括：arrayList和Linked List的区别，多线程，HashMap1.8的新特性，还有一些数据库的问题。 二面 二面是现场面的，一个甲方的领导和一个中软的员工，问的都是些毫无水平的问题，其中最奇葩的就是重载和重写的区别，我说 重载发生在一个类中，是一个类多态性的表现，指同名方法如果有不同的参数列表，则视为重载，重写还没说，中软的面试官就直接打断我，说 不对，重载还可以发生在子类和父类之间，还可以发生在内部中，真的我听完三观都崩溃了，还有一些更奇葩，我就不说了，免得三观再崩溃一次 ...查看全文

匿名用户

Java ·北京

面试通过

整体面试过程还是不错的，面了两轮，但是主动权在甲方，周一周二周四固定加班，周末加班双薪，就是人员外包，加班比较严重，晚上8点半面试到9点半，两个人面的，最后跟人事薪资都谈好了，还是放弃了，希望能给面试的一个参考 ...查看全文

匿名用户

web前端 ·北京

感觉靠谱

一共是三轮面试。 初面是中软这边的技术，问一些recat，js， es6， css和一点点vue的问题，大都是查看一个人的基础，看重上进心和学习能力。 二面是甲方项目组的技术面试，也会问一些技术问题，相对轻松很多，只要技术没什么问题就看沟通和表达能力。 最后一轮是综合面试，要填写一个性格测试题，如果不通过会直接刷掉，综合面就技术和hr，问一些他们关心的问题。看重你的稳定性和是否有计划和目标。 ...查看全文