中软国际有限公司面试经验

一面     一面是和人事HR面试，一开始介绍一下自己，和聊家常没什么两样，可能因为我还是在校大学生吧，所以问我在学校里参加过什么活动，比赛，担任过什么职位，有没有考到什么证书之类的。然后就唠嗑了几句所谓的技术，在她大概了解到我这个背景后就叫技术来面。    技术面就直切主题，先开始是问了我Java基础，然后问我在学校里做过什么项目，项目的背景，功能和特色等，大概介绍一下所用的技术，我回答完一轮后开始问我所用到的技术的一些问题，比如Spring框架的一些看法，SSM所用到的注解，对Spring自动装配的一些自我理解等；最后还问了sql的优化，以及表的设计思想等。

感觉靠谱。有笔试。笔试完隔了一天进行的面试，面试官态度贼好，一开始我耳机声音不够折腾了五六分钟面试官也没生气，最后加了微信面试的，下面是面试流程： 1.面试官自我介绍，然后让我自我介绍，问了高考成绩总分和数学成绩。 2.问了一个关于通信的问题：视频通话时双方能听到对方声音的原理是怎样的？（完全不会） 3.一句话概括操作系统是什么； 4.Java和C++相比哪个了解多，区别，前景如何； 5.发散性思维问题：给你三个一模一样的玻璃球，这种玻璃球从一栋一百层高的楼的某一层以上的楼层扔下才会摔碎，怎样找出这个临界楼层？ 6.问了爱好，还挺细的； 7.关于毕业设计，感觉是重点，说了差不多十分钟； 8.之后就是hr常问的：家庭情况，期望薪资，能不能接受后端转到前端（估计是我毕设前端说的有点多）； 9.你还有什么问题要问我吗。

第一轮电话面试问问过往经理项目经历什么的。接着线上技术面，主要问问后端c#的问题和sql。做两道题一个是关于两个链表的合并排序，另一个是sql。综合面是和微软的项目主管线上面试，英语交流，技术方面问的和一面差不多

感面试的岗位是酷狗外包视觉设计师，面我的是本部负责派设计任务的高级设计师。我围绕我的作品集和工作经历说了很久，过程蛮顺畅，也被认可作品。但面试官最后才说这个岗位是做给直播艺人和二次元做H5的，而我的案子大多是线下的设计，所以觉得我还缺点火候。其实我是有线上设计作品的，而且本来认为设计是互通的所以讲设计思路比较多，最后要我线上作品时没反应过来。重点讲匹配岗位工作内容的作品比较好。没戏

1、第一次电话面试：问一些JAVA基础相关的知识，还有数据库以及spring框架的知识。 2、第二次外包公司华为面试：问了一下项目经验，其他的技术知识问得很少。 3、第三次项目经理面试：逮着简历上的点问，基本上每一个点都会问到，仔细询问了一下之前的项目经验，然后就谈了下他所负责的项目等等。