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奥琦玮 C轮

北京 ·互联网 ·100-499人

3.2 面试难度,9人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

功能测试 ·北京

面试未通过

第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决。

第一轮hr电话面试,问之前的工作内容,工作中的难题怎么解决,问我觉得自身有哪些优点和缺点,有什么规划。第二轮技术视频面试(因为赶上疫情的原因),问的问题跟hr一毛一样,什么对自己的职业规划,对来公司的工作有什么想法,技术根本不问一字不提,最后面试官也好心提出她觉得我存在的问题,觉得我对自己找公司以及工作内容不清晰,我丢,做测试多清晰,我不清楚你们公司业务我怎么说我对工作有啥想法啊,绝了。我是真的觉得这公司面试的人都有一个通病,不考虑实际情况啊。 ...查看全文

贡献于2020-07-29
匿名用户

招聘 ·北京

感觉靠谱

面试官很厉害,学到很多东西

面试官非常规的问法,很独特,考察的方法也很高级,学到很多,面谈的过程很轻松,但内心很紧张,心理学很重要! ...查看全文

贡献于2020-02-28
匿名用户

运维工程师 ·北京

面试未通过

面试过体验最差的公司

你们为啥用zabbix,没用prom,我刚去肯定上我最擅长的啊,你们业务为啥没转到k8s,废话,有钱测试早转了。一副很屌的样子,玩k8s的能不问面试者k8s的点?然而毛也没问,百分百自己水货不敢问,自己业务量估计也渣的一批,传统公司。 ...查看全文

贡献于2019-11-22
匿名用户

产品经理 ·北京

面试未通过

没啥诚意

面试官给人的感觉不像想招人,更像打听商业秘密,没啥诚意,个人感受,仅供参考。

贡献于2019-08-08
匿名用户

PHP ·北京

面试未通过

面试了五轮,五番自我介绍

面试了五轮,五番自我介绍,技术一面,技术二面,技术三面都是各个支线的技术负责人吧,各自擅长的技术问个遍,大概是让各支线选人吧。然后人力工作历程问个遍。这些面试之后已经口干舌燥,说不出话了,再加上外面30多度的气温。最后被告知需要CTO面试一遍,CTO台湾人,台湾普通话,想听明白不容易啊,然后CTO说了一下自己公司在用的产品,说我没用过,我就不明白基础可以框架啥的不是一通百通的吗?反正就是各种压价,最后价格没谈拢,告辞,白白浪费一天唉。 ...查看全文

贡献于2019-06-01
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