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华为南京研究所

南京 ·学术/科研 ·1000-9999人

3.0 面试难度,1307人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

产品运营 ·南京

面试未通过

无语,社招交互专业莫名面了运营岗

本人一本大学交互专业毕业2年,猎头把我的简历和作品集给了贵公司,我还特意让猎头给我看看岗位职责和要求,嗯写的是UX,还要求会UX软件,这不是很对口嘛!(底气十足)屁颠屁颠准备了一晚上的面试,当然我知道外包性质的岗位到了第二天视频面试,1v2,上来就问我会不会做广告图,我一个学交互的……黑人问号.jpg……UE/UI作品集看都没看一眼,一直纠结我的工作经历,我寻思工作不应该看个人设计能力水平的吗,设计师不看作品的吗……上家公司确实给我带来了很多不愉快,一直问我在上家公司做了什么/收获了什么,我就从交互设计方法论说起,一句话还没说完就对我说:你不要说方法论!我:……?(没有方法论怎么支撑交互设计思维和流程啊……)过了十分钟左右,他们又对我说,不太会让我做UI、UE的内容,需要会点英语,因为推广要跟人交流。我:……?最后也是很无奈,应该是黄了,我的简历专业明明白白写了四个大字:交互设计,面试的时候宁让我来做产品推广运营和平面的内容。专业都不对口那宁直接把我简历筛掉不就行了啊……因为也是白天下午才知道第二天要面试,所以一晚上都在准备,没好好睡过觉,我可太难了总的来说面试过程一般般甚至挺不愉快的,因为专业不对口,他们让我感觉我在答非所问,一直强颜欢笑保持镇定(我可是祖安人)其实准备面试的时候我做了很多功课,网上很多说工作很辛苦,而且外包性质不好听,可能会受歧视什么的,这些我都不怕(大言不惭hhh)吃苦不算啥,主要很想学到东西,既然感觉会黄了,那就投入到别的公司吧……这里还有个小插曲:猎头说的是电话面试,结果第二天面试前一个小时告诉我是视频面试……我赶紧慌忙撸了个妆上场@.@…… ...查看全文

贡献于2020-11-06
匿名用户

Python ·南京

面试未通过

数据结构和算法基础太重要了。

面试环节比较多。关于软件开发的岗位,大公司很看重数据结构和算法,基础太重要了。 第一轮是心理测评,可以去知乎了解一下心理测评要怎么做。 第二轮是笔试,笔试考算法,共3个题目,前两题较简单,后一题较难。可以去牛客网多做写题目适应一下。 第三轮是技术面试,技术基础知识。 第四轮是技术面试,前20分钟就是项目经历以及你在项目中用过的一些技术,后40分钟面试官会出一个题目给你做。可惜我没做出来,在这轮就被淘汰了。 ...查看全文

贡献于2020-12-07
匿名用户

数据产品经理 ·南京

感觉靠谱

华为南研所三轮面试的分享

一面:1、  自我介绍,简历项目,2、  知道数据结构吗,排序有哪些,堆排序是什么过程,快速排序是什么过程,3、  手撕代码(最长回文子串),4、  反问 二面:1、  项目经历,2、  手撕代码(字符串中出现最多的字母次数是多少),3、  反问 业务主管面:1、  自我介绍2、  最近的项目,项目里有什么难点,怎么解决的,3、  继续项目,问题怎么解决,求助谁解决,4、  意向城市是哪里,5、反问 ...查看全文

贡献于2020-09-23
匿名用户

招聘 ·南京

面试未通过

华为南京研究所招聘助理岗位面试

分为笔试和两轮面试。笔试:Excel的常用操作(函数和数据透视表的使用)。面试:分了两个面试官来面,一个社招负责人,一个校招负责人。 社招面试官: (1)如果给你三个词选,一个是踏实、效率、和稳重,你选哪个词作为你的标志?会说其他词也可以。 (2)(如果你简历有提到某项技能,如ps)你会做张海报吗?在工作中会有使用过这项技能吗? (3)之前在学校有参加什么社团么,有自己策划活动吗? (4)你是更倾向于幕后工作还是活动策划的工作? (5)有做过大量数据分析的工作吗?我们这份工作需要特别细心的人,因为会用到大量的数据分析。 (6)你为什么选择来南京工作? (7)你在之前的工作中,如果遇到约面数减少的情况,除了各大招聘平台,有想过通过什么方式来解决这个问题吗? (8)刚才的笔试做的怎么样,感觉如何? (9)你之后的工作方向是什么? 校招面试官: (1)刚才的笔试做的怎么样?后面没做的题目是因为时间不够吗? (2)你平时有什么兴趣爱好?会跟朋友出去玩吗? (3)你觉得你是个什么性格的人? (4)看你的年龄这么小(我00年)会有过困扰吗?对工作会有影响吗? 总的来说,面试不难,没问什么很刁钻的问题,主要是笔试这块要先练练,然后面试过程蛮轻松的,但是也要保持思考,好好回答问题,尽量往岗位需求的点上靠。 ...查看全文

贡献于2020-05-12
匿名用户

项目助理 ·南京

面试未通过

电话面试未通过

外企中介在网上看到我简历联系了我,说我的简历比较符合对方需求,然后发了岗位职责说明,当时偶超级鸡冻,然后就精心准备了纸质简历和英文问答,然而后面并没什么卵用。事实上,里面的有些岗位内容写的不太清楚,我想着应该差不多就也没问清楚,直接导致后面提问时,我对那份工作的工作内容不太答的上来,他也没追问,但是感觉就是准备不充分了。 电话面试是说等领导开完会联系我,so板等到晚上8点多,电话来了,先自我介绍,介绍下之前工作的内容,木有英语问答。后来他居然对我的教培经历很感兴趣,想让我多说点,我觉得跟职位不太相关,就没多说,后悔,为啥没多说点呢,最后他说先聊到这儿,于是等他挂电话,等了5秒他还没挂,我就把电话挂了。虽然按常理应该等他挂以示尊重,但是真的有必要等这么久吗。后来想想,难道这也是测试之一?当时超紧张,已经很久了一点反应也木有,应该是凉了。 总结:电话面试也要把过往工作内容和新工作内容理清楚。然后和人聊天不要冷场,会接话,最怕空气忽然冷却。最后可能还是不该先挂电话,等也得等着,以示礼貌。 ...查看全文

贡献于2020-05-08
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