搜索公司或者职位

华为南京研究所

南京 ·学术/科研 ·1000-9999人

3.0 面试难度,1307人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

运营 ·深圳

面试未通过

中华有你,大有可为。

群面时候10个人,分为两队,互相辩论,好像是对一个具体问题提出一套解决方案什么的,时间比较久,具体细节记不清了。然后面试官会让没组抽一个人出来介绍自己小组的方案,期间会有施加一定的压力,考验你的抗压能力和反应。 ...查看全文

贡献于2019-07-18
匿名用户

供应链 ·深圳

面试通过

华为1108技术服务香港专场面经。

小组面的形式都一样啦。一次14个人分坐面试官两边,常规流程是自我介绍,case study,补充说明,互相评价。对于小组面中楼主看到的问题按时间逻辑顺序有这样几点: 1、自我介绍。自我介绍只有一分钟,大家一定要把自己的时间用在突出自己性格中的优点上。(最好有论据支撑)而且利用这个时间一定要把十四个人的名字工工整整写在笔记上。(这是礼貌,也是规矩)关于自我介绍顺序选择:不要太前,因为面试官此时还没准备好,你开口说的东西很可能被忽略。也不要太后,因为逻辑很可能被前面同学带走(我们就发生了这个情况,自从一个同学开始强调学习成绩之后,后面基本都开始说自己是好学生了。。)。第4、5位介绍应该是最好的选择。 Negative Example: 一个姐姐自我介绍时就说她男朋友也在华为。。我觉得这个非常没必要说,其实她把这话说出来我就觉得她应该没什么希望了(她后面表现得越来越用力过猛也是失败的原因)。还有一些小伙伴说自己学习成绩多么好如何如何,我觉得这个也非常没必要说。。能通过简历筛选,肯定在技术角度上大家都是没问题的,大家都是qualified的人,没必要表现自己IQ更高是伐。。而且小组面又不是面谁智商高惹。。 2、case study。非常简单的开放性问题。关于题目不需要任何准备。我想重点说一下小组讨论。一方面,必须在组里要有一个function。timer leader recorder advisor supporter无所谓。但面试官转到你旁边的时候一定要有所表现。我对于这个讨论还是蛮轻松的,因为自己逻辑还不错,所以虽然没有当leader但还是在逻辑上一直在帮大家把握方向吧。而且还兼职做了个timer。另一方面,不要因为紧张而胡乱说,参与度是很重要,可是你说的东西不对,而且还被HR听到了,那么就很惨了。关于陈述后的提问。我只想强调一点,千万不要揪住一个问题辩论!!!因为这样做显得你:1、考虑的不够周全,除了这个没有什么别的可说了。2、逻辑很混乱,不懂得把握全局。这都是非常严重的人性(没办法改)问题。 楼主所在的小组面战况还是比较惨烈。14进5。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

云计算工程师 ·深圳

面试未通过

问题很底层,和方向不相关。

进程通信 操作系统 char作为循环变量的坏处 hash映射 对linux内核是否熟悉 完全不问项目的事情 char作为循环变量的坏处 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

云计算工程师 ·深圳

面试未通过

问题很底层,和方向不相关。

进程通信 操作系统 char作为循环变量的坏处 hash映射 对linux内核是否熟悉 完全不问项目的事情 char作为循环变量的坏处 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

测试工程师 ·深圳

面试通过

面试流程多、繁琐、面试官很专业

首先网申、然后会有上机测试C语言难度各个级别都有、然后有性格测试。第二轮是技术面试、主要当面考察技术性问题。第三轮是部门领导单独谈话。 以前实习做过的项目。简单介绍、框架 ...查看全文

贡献于两年前
加载更多

推荐公司

首页 华为南京研究所
找员工提问 + 我要写面经