1⃣️ 面试安排效率头天投递的简历第二天就安排了面试，并提前打电话咨询我方便的时间，并且定好腾讯会议室。 2⃣️ 第一轮面试考察方面我是社招，第一面是业务面的。会对之前的工作经历问的比较细致，需要你举出实际的例子来证明自己解决问题的能力，这些都是常规部分，大家练好讲故事的能力，不需要多么多么力挽狂澜，解决实际问题为好。提醒大家讲之前公司的东西的时候千万不要泄露之前东家的一些产品数据信息。用哪些分析软件、为什么会想跳槽、还有一段英文的简短交流（这个平台现在面向全球，会有英文沟通）。 ...查看更多

个人背景：Top2本科毕业，币圈风险投资背景，项目经验丰富。 面试流程：部门同事面试、HRBP面试、部门领导面试、一级部门领导面试，四个阶段。面试流程：主要对于币圈背景的梳理、对于行业知识的理解以及对于交易所产品业务的认知，这些内容点由于过去是做行业、项目分析的，所以信手拈来；由于个人履历和JD匹配度很高，因此就顺利通过了。 但是请不要认为面试通过很容易，因为薪资有竞争力、作为交易所未来发展也非常有前景，同时竞争者非常多，在入职后接触到面试相关工作，对于录取率也有一定认知，整体而言，录取率不会超过2%。下面的个人面试经验仅供参考，多数情况会根据个人情况以及JD做提问。 ...查看更多

当时很具体的问题不太清晰了，但是基本是围绕个人经历展开来问问题，我觉得对方问问题的目的是了解个人的基本经历，个性，表达能力等方面，同时通过经历的回顾和回答反映出来的经验和能力，来考察看你是否符合他们岗位的一些要求。并没有问太多专业的问题，可能也跟我没有完全匹配的专业经历有关。 最后我问问题，其实应该是有很多问题可以问的，但准备不太充分。这个环节其实真的任何关心的问题都可以问，甚至是否通过面试我觉得也可以问。我当时问了后面的安排，被告知很快会出结果，如果通过还会有几轮面试和笔试。我也不好赖着一定要问出来哪天能出结果，只好作罢。 整体来讲，从事后不通过的反馈来看，可能因为这个岗位可能有需求，所以我经历不完全匹配也被喊来面试了。也可能就是我表现太差，不是经历匹配程度的问题，毕竟拒绝的情形下任何事情都是理由，反之亦然。当时感冒导致整个精神状态不好，整个人比较恍惚，准备其实不太充分，所以表现不好。我对个人能力当然有信心，但是表现不足也没办法了。 不过我之后回想了一下，就很快跟联系我面试的人沟通询问了下可能后续的具体安排，然后得到了被拒的消息。我想如果我不马上问的话，都不知道会不会有结果告知，更不知道要不要为这个岗位再去多做些准备，所以还是要积极一些，至少知道被拒了，可以放心了。 ...查看更多