1.HR打电话来,大概根据简历了解下以前的工作经验,约现场面试。2.第二天9点半现场面试,先是登记来访表格,然后进入一个会议室,等了一会儿(没有人给倒水喝)发了试题做,性格测试和一些相关的岗位测试题,英文解释一些贸易术语名词,情景题假如涨价客户不接受咋办,交期延误如何处理等等。3.做完测试题之后HR和部门主管一起面试,英文自我介绍,觉得自己怎么胜任这份工作,优势劣势是什么,HR还问了一下以前工作的薪资水平,还有啥时候能到岗之类的问题。然后就基本结束了,说是要评估一下回去等通知。但我自己觉得没戏了。办公室隐私性很强,到了一上午,除了HR和部门主管没见过其他人,就可能办公室在很里面吧。去上了个洗手间,挺干净的。...查看更多