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拼多多

上海 ·电子商务 ·1000-9999人

2.0 面试难度,396人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

运营 ·上海

面试未通过

17年拼多多运营岗位

一共面了4轮,将近2个小时,中午还包了我一顿午饭。 1、hr面,hr是个小男孩,比较嫩,很容易唬住 2、是一个男的小领导吧,闲聊 3、好像是个大领导,也没问题,通过了 4、小组长,就是未来可能带我的一个小姐姐。 你怎么看待贪污腐败的问题 ...查看全文

贡献于2021-01-01
匿名用户

电商运营 ·上海

感觉靠谱

拼多多面经攒rp 求一个oc

拼多多算是投递的比较晚了,10月初投递,做完测评后pdd效率真的高,基本隔天就收到了通知杭州线下群面的邮件,第一天群面,在大厅里会有很多圆桌,很多组在一起讨论,我还挺喜欢这样的氛围,因为这样不会很紧张,一组八人,每组有两名面试官在旁边走动观察,可能会记录每个人说的话,观察你的表现,我那一组基本大家学历背景都很好(除了我👀),群面是那种排序题,给你三件事,要排出优先级,给出原因和解决方案,总体不算很难,大家也很peace,讨论的也在点上,所以最后我那一组通过率还蛮高的,大概通过一半多。我是晚上快十二点收到了邮件通知第二天参加单面,单面一共三轮,还是在那个大厅,只不过大圆桌变成了很多1v1的小桌子,也是很多人在同步进行,单面一共三轮,两轮业务面一轮HR面,顺序安排不定,需要注意的是,前两轮任何一轮被淘汰就会通知流程终止,业务面的话问的还是非常细的,过往经历,包括对你以前实习工作的一些深度提问,所以提前要做好工作,HR面会提问对拼多多的一些看法以及对拼多多的体验感还让举例子,以及一些工作时间和期望薪资的提问,我觉得这里没有回答好,所以现在很忐忑,但还是许愿一个oc小提示:群面没有必要一定要抢角色,只要放平心态,像在学校里做小组讨论一样,适时提出自己的观点,不要为了抢话而说话,说的要在点上,面试官都会看在眼里的,希望大家都能成功 ...查看全文

贡献于2020-10-22
匿名用户

产品经理 ·上海

面试未通过

多多买菜,电话面试2轮。第一轮很OK,面了1.5小时

Boss上投了简历。武汉HR打来电话告知武汉没有headcount,可否考虑上海岗位,驻守在武汉。我说可以。就告知我后续有面试官打电话。第二天接到电话预约当天晚上8点。面试感觉很不错,聊到非常深入,主要是挖掘业务。毕竟拼多多这个是新业务,想学习我之前公司业务也无可厚非。后面简单介绍自己的从业经历和公司强度问我可否接受,我说可以后,就挂了。距离这次初面第三天接到二面电话。对方也没自我介绍直接就说我是拼多多面试官,你自我介绍下。整个过程,对方声音很嘈杂,很多文字听不清,导致互动很差。问的都是一些你做过什么项目。之前的项目和现在项目的对比,性格介绍等等。面试感受不好,估计挂了。只面了十几分钟。就没后续了。 ...查看全文

贡献于2020-11-05
匿名用户

Java ·上海

面试未通过

面试官素质一般思维没有条理

两轮技术面,感觉面试官的综合素质一般,第一轮的面试官提问问题时,自己都没法简洁清楚的陈述清楚自己的问题,还是在我的引导下才说清楚。而且也没有按一般的套路来,几乎没问什么java专业知识,只是就着我的项目粗略的问了几个问题。第二轮就更扯淡了,这个岗位是搜索相关的后端开发,我是在Boss直聘上被拼多多主动找到的,当时就跟他们HR说了,我没做过搜索,对方表示没有问题,面试官已经确认不需要这方面经验,只要技术能力够强就行。结果到了二面,上来面试官扯皮半天,意思就是我没有相关经验,不适合他们的岗位,还是一个java相关的技术问题都没问。整体感觉拼多多这两年刚发展起来,人员素质还是不行,和 BAT,网易这些大厂还是不能比。 ...查看全文

贡献于2020-10-11
匿名用户

其他职位 ·上海

面试未通过

一共4轮面试,分了两天进行,总共花费5个小时左右。

面试未通过。环境一般,注意套路陷阱,加班严重。一共4轮面试,分了两天进行,总共花费5个小时左右,第一轮是电话约过去的HR 面试,很年轻,看起来也是刚毕业,先让我做自我介绍,基本是针对简历问题从头问到尾,问你未来的规划,问你对拼多多的了解,问你选择拼多多的原因,问你如果加入拼多多你会怎样做,最后问期待薪资是多少,花费一个小时; 第二轮是部门负责人,先让我自我介绍,深挖简历问题,从头聊到尾,针对面试岗位问题,探讨行业做法,以往的项目经验,做了一个场景的问题给我去做分析,然后问遇到这种做法我是怎么做,然后以后的职业规划,期待的薪资,一共花费70分钟; 第三轮,没介绍她的岗位,然后又机械化的和我介绍说她面试分三部分,第一是自我介绍,第二是从我简历了解过去的经验,第三是有什么问题可以想她提问,然后又让我自我介绍,从简历从头问到尾,没有技术问题问,问的问题第一位HR 也全部问过,这一轮又花费了40分钟;到这里为止,我的状态已经非常疲惫,加上每一轮中间等候的时间,时间已经过去4个多小时。 第三轮结束后,我以为就结束了,谁知道约我过来的HR说还有一轮,是部门负责人,等了大概20分钟告诉我部门负责人开会,让我先回去,第二天电话和我约第四轮的面试,第四轮的面试官重复前面三个人的面试问题,一直问毕业后为什么选择这个行业(备注我毕业已经7年,以往工作经历都是这个行业的),所以问这个问题我真的觉得非常奇怪,我不是刚毕业参加工作,然后一直问很多私人问题(原因是侧面了解你的家庭,包含你另一半做什么工作,在哪里工作都问,侧面了解你们能不能接受高强度的加班),最后一个我非常不满意的是我这个工作需要出差,前面所有面试官不和我谈及出差问题,就和我谈薪资,想方设法压你薪资,需要你主动问到,才模糊其谈。 最后,关于我咨询未来公司对这个岗位的期望时(我希望侧面了解这一个岗位负责的工作强度,然后没有一个可以回答出来具体是负责什么,官方回答是,在你没入职前,拼多多不会知道安排你到哪填业务线),回顾四轮面试,面试官无一不侧面强调加班的问题,11点上班,做六休一,说白了就是11-11-6,强度非常大,无论里面什么岗位都好,如果税后没有15k ,是非常不值得进去的,千万不要被面试官用16,18薪去忽悠谈薪资,无论多少薪,这样的工作强度税后没有15k ,真的不建议去,里面大概都是刚毕业的年轻人,可能由于经常加班的关系,每个人都几乎没有什么精神。超级辣鸡的面试,真的浪费时间,而且套路非常多,套用之前的工作经验。用手机打的,打得不好请见谅。 ...查看全文

贡献于2020-04-28
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