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公司实力一般
小微企业

面试经验

“普通难度”
“体验一般”
22 条面经
陆陆续续专业知识面试官事业单位参加考试技术英语简历人力资源部产业链专科生难度
匿名用户
高端市场职位
未通过感觉没戏
面试造飞机,上班拧螺丝,我想这句俗语是每一位上班族都耳熟能详的,之所以流传这么一句俗语,无疑说明当今职场严重存在着这样一种现象,那就是百分之八十的职场人都存在这样一种心理,或者说已经形成事实。       然而,对于我来说,虽然已经离职瑞友,但是我做到了问心无愧。这个世界上不存在什么所谓的正义事业,西南村陶师傅***用实力证明给老百姓什么叫生产力;张亮麻辣烫用口碑证明给世界什么叫事业;好利来用影响力告诉人类,什么叫产业链;这也是我在瑞友就职市场专员一岗半年,离职后拥有的这些领悟。 当时的我,高职刚刚毕业,虽然自己是山沟里出身的,但是自我感觉英语还算自己拿的出手的,于是考虑到自己是理科渣子,与技术岗无缘,事业单位也没有资格参加考试,所以无奈之下萌生了选择教育机构高中英语教师职位这一想法,于是自己在智联,51job上海投简历,当然在此之前,自己也对自己的简历进行了完善,随后投递之后,就是进行面试准备,然后再接到一个又一个教育机构的面试电话后,我就陆陆续续去面试,谁知专科生的简历在企业里就是被扔进垃圾桶那种感觉,你根本没有地位,很多直接不给你机会,给你机会的也只是想给你个面子,毕竟邀你过来面试,总不能一来,看完你的简历,立马逐客,但是你要知道,那仅仅,仅仅是一种形式,在企业看来,专科生就是学做人,学做事的,而不是给你定义为搞技术的那一类,因为现在本科生,硕士都是满大街,专科生你搞技术,简直就是来搞笑的。 其次,你的阅历不是多么丰富,因为环境因素在那儿摆着,无法改变的事实,但是我多多少少三年还是给自己创造了一点履历,但是专科生履历再好,在企业看来,你就是应该拧螺丝的,根本不认可你的履历,即使你专业知识再好,也还是不给你机会,10家基本上9家最后都会否决你,本人面试了将近40家天津市大大小小的中高考课外教育机构,最最理想的就是晟嘉教育河北校区那次高中英语老师试讲,作为当时面试英语教师职位的10多位英语求职者当中,唯一一位专科生,最后当主考官宣读本次试讲通过名单,读到我的名字的时候,自己还是比较欣慰的,谁知道接下来的笔试那叫个磨人啊,简直陷阱不断,超时半个小时,最后还是没有及格,导致学科主任老师直接不给我通过,那次面试真的让我刻骨铭心。           无奈之下,只好去瑞友面试市场专员,这次已经是第二次去瑞友面试,第一次也是面高中英语教师,谁知道现在的人力资源总监各种圈套,想让你过,表现不好,也能给你说得特别好,不想让你过,表现得再好,也能给你找出一大堆不足,这是对于刚刚踏上职场的新人而言,这些面试套路是完全没有了解的,完全以面试官的意志为转移。这次瑞友人力资源总监换人了,是南开大学2004届法学院毕业生,这个人可谓面试,面试好像谈到了人力资源的专业问题,什么五大项,四大点,当时几乎给我整懵逼了,后来一番**后,最终给我通过了面试,人事老师老师由于之前面过我,在塘沽校区。老师由于人不错,间接地给我转岗到了市场专员,原因是市场缺人,我当时一想,不管怎么说,瑞友在很大程度上尊重了我的选择,估计是瑞友人力资源部想给我一次机会,看在我比较有诚意的份儿上。 当时其他企业面试,面试官各种圈套,给我灌输咨询师岗位多么多么有前途,但是我这个人意志一向比较坚定,自己认定的东西,基本上很难动摇,除非发现端倪,所以自己高中英语教师岗位屡战屡败后,自己多多少少有所清醒,咱没有学历,就是不行,英语虽然好,但是您不是英语专业,在企业HR看来,我们就是不专业的,所以无奈之下,只好第二次去瑞友面试,自己改变了想法,向瑞友人力资源总监老师,提出自己想去咨询师一岗,老师当时没有表态,不过后来人力资源部给我致电,自己面试通过了,然后老师给我转岗到市场,老师说咨询我可能不合适,自己当时不是很服气,尽管如此,还是很感激瑞友给了试岗机会。 在我真正从事市场专员一岗两个月快到头的时候,自己才慢慢发现其实对于男生来说,市场专员真的不仅仅是发单,如果仅仅是发单,那就和兼职没有区别了,毕竟是全职,发单仅仅是最基础的一项业务,在这个过程中,市场专员能力最重要的体现是你要给客户解说,解说的过程,就是考察你口才的过程,就是考验你思维能力的过程,仅仅是为了发单而发单,这么像父母那样说得那么简单吗?我只能对此表示呵呵,别的不做评价,毕竟你还要靠父母养,父母说得再不对,咱也要听。 第一个月跟着团队一起成长,新人都去了河北校区,那个时候已经是7月中旬了,第一天自己等于办公室发呆了一天,完全不知道自己如何开展业务,校长下午不忙了,就进来教育我说,小张,你不下去拉人,就在这儿坐着,你能有业绩吗?也就是从那一天下午开始,自己才开始寻思市场业务怎么做,谁知那天下午运气还算不错,拿着单页,提了个袋子就下去了,正好赶上那天周六,而且地域优势也不能忽视,河北校区正好是在一个大厦里面,2楼,1楼每天下午三四点,四五点正是高峰期,由于本人普通话还算客户听得懂,自己也整理好了话术,于是就生搬硬套地下去拉上了,谁知道不到半个小时,就拉上来两个学生家长,就这样从7月15号到月底,天天早上打卡一碗,就拿着物料下去拉上,偶尔还异业合作,天天徒步十五公里到二十公里,月底拉上业绩为15个,市场部门新来的同志由于没有相关工作经验,又是刚毕业,觉得不太好干,于是赶紧懒懒散散,得过且过,但自己由于已经看到了市场的前景,所以没有怨言,后来自己也摸索出了每个业务的节点,7月份拉上业绩15个,但是异业合作,转介绍由于刚刚起步,还没有什么苗头,但是那个月校长给我算了奖金,于是那个月工资是2900,问了咨询部门一位女同事,她是2200. 从那以后,我就明白了没有所谓的挣钱多的岗位和挣钱少的岗位,哪个岗位只要自己付出了,摸索出门道了,都能挣到钱。做了差不多四个月吧,父母硬是不同意,让我辞职,无奈只能和校长辞职。但是无论怎么说,还是很感谢人事专员老师和人力资源总监老师,因为如果他们不给我这次机会,那么自己就没有可能悟出这些职场***。 ...查看更多
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Q:你觉得你最大的优势是什么,最大的缺点是什么?
2 年前 发布
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