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扬州 ·互联网 ·10000人以上

2.4 面试难度,60人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

人力资源主管 ·扬州

感觉靠谱

扬州hr主管面试。

HR面试很简单,问一些基本流程,二面是经理面试,问了一些层次比较深的问题,终面是总监面,明显感觉到有难度,平常心就好。 ...查看全文

贡献于2019-10-22
匿名用户

企业文化培训专员 ·扬州

面试未通过

面试流程先由招聘专员面试,通过后由主管面试

到会议室先等,会拿一张表格给你填写基本信息,过一会就有招聘的人员带你到小会议室去聊,问之前的工作相关的事项,等通过后进入复试,由应聘部门的主管跟你聊。 ...查看全文

贡献于2019-06-19
匿名用户

审核运营 ·扬州

面试通过

应聘视频审核岗位的流程

首先是一面,一面是一大群人在一个会议室填写简历,然后确认好必须是全日制大专以上的学历留下进行二面,二面是四个人对应一个面试官,轮流自我介绍,回家等通知三面,三面是直接跟大领导进行面试,问了这样几个问题,首先是你认为你可以胜任我们的工作吗,其实是有一点工作压力的;另外是能接受加班吗?最后一个是你能接受相对枯燥的工作流程吗? ...查看全文

贡献于2019-05-13
匿名用户

其他职位 ·扬州

面试未通过

不懂他们要什么层次的人才

一面电话面试,大概半小时,HR小姐姐很和善,聊的比较多,简历吃透就好,包括了职业规划和对岗位的理解。二面到面,看到面试的其它人有点懵逼,物流主管1v4群面,回答了比较细致和多的问题,然后被告知被刷了,挺搞不懂的。曼彻斯特研究生比不过本地本科,可能是觉得我不是本地人给offer也留不下? ...查看全文

贡献于2018-11-29
匿名用户

实习生 ·扬州

面试未通过

去京东做客服,要做好很多准备。

三重面试:1、人事讲述京东的一下文化和公司运营内容; 2、小组讨论,分别面试;3、业务线领导面试,仍是以小组的形式,抢答式。 ...查看全文

贡献于两年前
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