让人很恼火的事情，要在这里吐槽一下。经过三轮面试，全部顺利通过，谈好薪资，提交相关材料，最后海通恒运内部招聘走流程，这个流程走着走着就没有消息了。如果公司内部没有编制缺口，为啥要招人呢？戏耍求职人员嘛？关键是人事部门不积极沟通解决，坐等流程信息被淹没，交流中跟人事讲能否和领导沟通一下，答复是领导官太大，不太好，这都什么呀。整个过程真的让人觉得他们很差劲。...查看更多

很差劲的公司，大家小心了，面的是旗下一个汽车租赁公司的合规部副经理，风控部老板是一个女的号称总部董事长秘书出身，完全不懂业务，说白了，就是去帮她干活，面试经历很不好，带有攻击性，结束之后以为凉凉了。 第三天hr给我打电话，说那个女的要出一道附加题，我说啊面试不都已经结束了么，拿到附加题一看差点没笑出声来，谈谈以渠道为展业的汽车租赁公司如何建立合规内控体系？知道她是在套我活，还是连夜做了份ppt，发给她了，结果，就没有结果了，算了，就当送你做年中述职的ppt了，不要跟公司一般见识。 ...查看更多