应届生-管培生面试是集中到西安公司总部进行的，为异地的学生报销往返路费，面试两天管吃管住，至少面试的待遇相当不错。 第一天：下午两点到场，管培生和技术岗一起进行笔试，笔试时间大概2个小时，内容为部分行测内容，还有找错字、找语病等；大题为案例分析题，印象中还有一个800字的作文，不知道记得准不准确。技术岗笔试完可以离场，管培生继续进行群面，一组大致8-10人，面试官大概7-8人，常规程序：5分钟读题，15分钟讨论，5分钟汇报，汇报后面试官会挑几个人问问题。晚上等电话，群面通过第二天继续面试，没有通过第二天就可以走了。 第二天：还是群面的面试官进行单面，主要问简历上的内容，还有工作地点，职业规划等内容总体来说能够感受到公司对面试者细致入微的关怀，不仅报销往返路费，准备的酒店也是星级的，晚餐也是点的丰盛的外卖。一个小细节，笔试开始前有一位监考官还提醒我屋子里凉让我穿上外套，十分动容。整体的面试也是具有效率，没有让面试者等待超过10分钟，提问的问题契合实际有具有专业性。在秋招众多面试中，这一家公司是我认为最专业最有效率也最人性的。 ...查看更多

【面试常见题】 1. 你最自豪的事/失败/困难/重要的决定 2. 面对团队中不同意见时你如何处理 3. 你的优缺点优点4. 别人眼里你的样子5. 为什么要选hr岗（你和岗位的适配度） 6. 你的职业规划7. 学习渠道/最近看的书/学习频率8.宝洁八大问建议准备一下（很拓思路&规范思维和表达能力）...查看更多

走校招途径的，外地学校，报销往来路费并提供一晚的酒店住宿，老牌国企就是不一样。先是统一笔试，按所报岗位坐座位，不同的岗位笔试题好像不太一样。笔试完之后就是无领导小组讨论，8个人一组进行，然后当天到此结束，回去等通知是否进入终面。第二天早上终面，西电的领导（大概七八个人）一个一个面，主要会问一些简历上面的内容和未来的打算，总的来说还是比较轻松愉快的。...查看更多

下午笔试，笔试内容包括错词查找语病句，资料分析，两三个简答题，还有一篇八百字的类似申论多大题目，结合西电发展情况。面试第一轮是无领导，八个人一组，总共有六个面试官可能，当晚出结果，通知第二天是否接着面试。整体面试体验感很好，公司很人性化，工作人员对人也很友好。...查看更多