千万别来，听我一句。1、工作环境：说实话业绩不好的公司才搞这些七七八八的，什么5s，桌面上不能放东西，起身椅子要推进去，这些就算了，抽屉里放什么都要管。时不时搞个人来拍照，发到群里，扣钱。有那个精力你放在提高业绩上？董事长像个皇帝，没事来巡查一圈，行政赶紧在群里说，董事长来啦！太搞笑了。2、一个领导比干活的人多的公司，一件事三四个领导安排你。没有招人计划，领导倒是越来越多了。3、公司项目很差，不舍得花钱，不舍得投入，还做梦要回报。等等。年轻人别来这里浪费时间了，岁数大的喜欢勾心斗角的，喜欢混日子的当我没说。...查看更多

19年校招秋招，一面小组面小组对抗赛类似辩论，然后因为我非要留在成都，说我一面表现的太优秀了，把我目标岗位调去了商业运营（专业也不搭也没什么经验，实习经历也对不上）。二面2V1复试，三面就还是有一个面试官在旁边，二面也见过的，应该是 Hr，也是2V1，二面很愉快，三面明显面试官对我不太满意，大概率是凉了～小伙伴们加油！...查看更多

第一轮是无领导小组，两个论点分组对抗辩论，顺利通过；第二轮是专业面试，由城市公司副总进行面试，结合实习经历和专业问了一些专业性的问题，面试体验一般，但是通过；终面是城市总和人力总一同面试，氛围比较放松，更多的像是一个谈话，问了些对于地产行业的看法，以及对于投递岗位的看法，聊了聊生活，压力不大，正在等面试结果。...查看更多

面试分为三轮，一轮群面，二轮结构面，三轮高管面，前面两面表现都很好，但是终面有点压力面，而且感觉财务总有点官僚主义作风，对大多数面试者都不感兴趣，不知道是为了完成人资部的KPI指标根本不招人让人走个过场，还是真的就不喜欢面试者，总之感觉不好，不过貌似华宇集团内部的领导层几乎都是这样的作风，不去也罢。没有国企的命生着国企的病。...查看更多