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北京 ·汽车租赁 ·10000人以上

2.0 面试难度,444人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

Android ·北京

面试通过

问的比较简单,有点无语

公司不支持远程面试,所以需要应聘者到达公司面试。面试的题目都是一些基础。一两个面试官一起面试。上来会先让做自我介绍。然后进行30-40分钟的面试 ...查看全文

贡献于2020-09-24
匿名用户

咨询热线/呼叫中心客服 ·天津

面试通过

是很容易很简单的面试

毕业后的第一份工作,没毕业就开始在这实习了。面试时很多人,基本都是刚毕业或者不出两年的大学生/大专生,面试官很和善,问题很简单,态度端正照实回答就行了。只要口齿清楚、展现出愿意长期从事客服行业的热情很容易通过,面试结束很快就给了结果。 对未来的职业规划是什么。 ...查看全文

贡献于2020-06-11
匿名用户

车辆运营 ·东莞

面试未通过

完成任务似的面试体验

本人东莞,网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位,挺符合自己汽车服务工程专业,就去了市中心总部面试,问了离职原因,发展方向,家庭情况之类,自己也是经常开车的,对于车辆调动管理这块还是游润有余的,说白了就是个车辆管理员,后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高,但是还是愿意先做,毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等,中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况,HR的工作就这样不上心的么,作为一个服务行业的企业,来面试的人员都没摆位好,内部管理可想也不怎样。 主要针对作息时间,工作调动,以及看个人的一个在职稳定性。 ...查看全文

贡献于2020-05-13
匿名用户

客户服务代表-外聘员工 ·宁波

面试通过

面试当中的讯息是否存在夸大嫌疑

一共进行了两轮面试;前面一轮是人事进行的,简单的一个简历是筛选;第二轮是安排到了城市分公司的总经理给面试的,待遇这一块说的很委婉,底薪较低试用期2000,转正后2200,试用期有三个月,然后是饭补300/月,其他的是跟绩效挂钩,说这一块的权重比较高,会占到整个工资水平的50%~60%左右,做三修一调休制; 工作时间不确定,基本是不会正常时间正常下班,可能比较累人,具体的工作情况可以安排去试工详细了解一下,当然试工是没有薪资的,但是经理特别强调说我们可不是为了忽悠免费的劳动力去工作的,只是想让你更真实的了解一下这个岗位的情况而已;然后就是关于晋升这一块,表示公司的业务方向比较多元化,不管是向上还是横向发展都是可以选择的,并且对于轮岗有较好表现的话能够得到更大的晋升机会。 ...查看全文

贡献于2019-12-19
匿名用户

营业员店员 ·广州

面试通过

有驾照谁都可以上不用care

2轮面试,1轮群面招聘专员小鬼过来一个个你聊聊工作待遇什么的,2轮人事主管过来也问差不多的问题没什么难度只要你说有驾照,住的不远就能上(PS:违章3次或-6分直接裁员的)。没什么发展前途了,luckin财务都造假波及了母公司恐怕要凉凉了,19年底不受疫情影响都在逐步裁员了。 你租过我们公司的车吗? ...查看全文

贡献于2020-04-08
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