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Ernst &Young

北京 ·财务/审计/税务 ·100-499人

3.0 面试难度,1140人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

审计 ·深圳

面试未通过

安永10.16 SZ所审计面经。

时间线:9.30凌晨提交网申——9.30晚上GBA邀请——10.1GBA测试——10.10面试通知——10.16SZ面试 面试流程:群面——2v1面面试人数:8人一组,一共7组,在一个大会议室里。 群面:15min自我介绍——15min阅读材料+写下自己的想法——15min陈述个人想法——40min讨论——15min英文pre——5min面试官总结。 case:一个装修公司是否要进入房地产长期租赁市场。给了宏观环境、行业背景、竞争对手优缺点、行业里一个leading company的一些财务数据。           我是第一次参加求职面试,加上自己本来就不爱说话,所以群面表现较差。以下纯属个人感想:case有点难,而且小组合作不是很好,主要是因为大家观点有点发散,没有紧密围绕一个中心任务去讨论,最后实际pre的时候效果比较差。群面完了之后按照安排,所有人轮流进行2v1的单面。还是7个小组同时进行。每人大概6-12分钟。 单面:唠嗑聊天为主。其中会穿插一些常规的问题,比如why audit、某段实习的感悟是什么、在英国留学的经历分享,然后问到了对刚才小组表现的评价以及对我自己的评价。最后还是你有什么问题要问吗?  人生第一次求职面试,希望能有个offer啊。 ...查看全文

贡献于2019-10-21
匿名用户

审计 ·深圳

面试通过

安永SLP暑期校招面试

安永暑期SLP流程:1、提交简历 2、笔试  3、现场大会统一面试  4、群面:根据一个CASE,做presentation,合伙人在旁边看。5、单面:partner单面,主要根据简历问问题,还好。  整个流程1天完成。 ...查看全文

贡献于2020-09-11
匿名用户

审计 ·深圳

面试通过

面试都是双向选择 有时候也看运气

一面经理面比较重要,到二面par主要就是看这个人性格了,气场合不合。经理面其实主要是case study,要考虑到自己的角色,是要做leader 还是time controller 还是 taking notes反正提前想好自己擅长的角色,然后在小组讨论时候主动提出自己可以胜任这个。讨论时候态度谦虚,有观点比较好。不过观点不是很有特色也没关系,最后presentation 时候每个人讲一块。其实面试时候不需要什么都突出,有一方面让面试官留下印象就可以。有的会在case之后有个笔试,中英文限时写作,英文的 如果考过托福雅思GMAT什么的没什么问题,其实套路是一样的。最好两篇都可以写完,并且言之有物。我记得我们那场两个人进了,一个是因为case 时候有一个观点面试官觉得很有商业sense,另一个是笔试时候答题写的切题,而且写完了。 ...查看全文

贡献于2020-09-30
匿名用户

审计 ·深圳

面试未通过

寒假AC面与经理面经验。

申请的寒假实习生,一开始进去先写作文,30min,写一封邮件。然后群面案例是一个电器公司,公司有游戏机、电视、手机业务,近年来出现利润下滑,是否要砍掉业务线,如何增加利润。之后经理面,问简历上的问题,可以实习的时间。 ...查看全文

贡献于2020-08-03
匿名用户

ccass ·深圳

感觉靠谱

安永深圳CCaSS校招面试经历

一开始在安永香港的CCaSS组实习,后来被香港办公室的经理推荐来深圳办公室。做完online test之后就是经理面试, 然后就是par面了。可能是因为我是推荐来,并且是校招补招,所以流程简单一些。我在安永香港实习的面试就多了许多其他流程比如除了online test还有onsite test。 ...查看全文

贡献于2020-07-27
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