公司在汉京金融中心，环境高大上，面试的时候也觉得hr专业，直属领导比较有水平，通过了面试，我选择了入职。入职一周内，公司各种发通告，削减经费，天天开小会。员工基本都是刚毕业1-2年的，旁边的同事经常抱怨公司制度，团队里牛逼的曾经月200w销售额的组长要离职了，流动率很快的铺货公司。效率不够快会无法通过试用期。管理层感觉学历不高，天天黑着脸，让我们路过必须跟她打招呼：1 “xx总就不用叫了，路过叫我xx姐，打招呼是基本的礼仪”2“看到就要回收到，这种基本的规矩还用教吗”如果你刚毕业，还没在正规的公司、有水平的领导下面呆过，我不太建议你来这家公司，这样你会形成错误的职场观念。我是在正规日企工作过2年的职场人，底薪给我设置的5k，转正才算提成...查看更多

上面说的都是真的，环境和薪资待遇形成强烈反差1.填表，写主观题，都是琐碎又废话的东西2.hr面，业务面，感觉业务经理气场极其之弱，当场感觉我才是业务经理，整体比较简单且没有营养3.标榜自己是精铺，但值得怀疑4.公司人员过于年轻化，我一个应届生过去感觉像是看到一群学弟学妹5.翌日收到面试通过结果，询问薪资福利，发现转正前后底薪是一样的，因为转正后补贴给你取消了，但多了个提成，十分嘲讽6.太多东西与上面的评论符合，不敢接，整体观感像是抓人铺货写listing7.十分迷惑的公司...查看更多