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北京希尔顿酒店

北京 ·酒店 ·500-999人

2.0 面试难度,30人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

人力资源主管 ·北京

面试通过

面试还行,专业性不强

按照约定时间来的,但是等了好久,说是面试官没回来。进去先是大概的自我介绍,然后英文自我介绍,自我介绍完了就是面试官用英文介绍了一下酒店大概的情况和工作岗位。面试官英语其实也是一般,听着不太顺,我没听懂也就光点头回答yes混过去了。二面是部门总监,进她办公室以后她头都没抬,直接让用英语随便说点什么,大概就是听一下英语水平,没问什么技术性的问题。 英文自我介绍。 ...查看全文

贡献于2020-05-11
匿名用户

人力资源专员/助理 ·北京

面试通过

自信,面试成功一半!

我是通过校园招聘报名参加面试的,和我同行的共有四名同学,最后被录用的只有我一个人,面试分两轮,初试和复试,初试简单了解了一下个人和在校的基本情况,复试全程英文,人力资源老大出门了,是主观负责的复试,很和蔼可亲,因为是面试应届毕业生,对在校的表现比较看重,英文表达可以,形象气质也要稍微得体一些,就没什么问题了。 What's your hobby? ...查看全文

贡献于2019-12-11
匿名用户

培训 ·北京

面试通过

招聘主管人超级好,不像曾经的招聘经理

招聘主管是一个东北大妞,人特别热情还很专业。基本上只要你能力足够她都会尽可能帮你,基本上自从她接手招聘后的招聘到岗率特别高。去面试的时候一定要记得她的位子,她是进HR门后右手边最远的那个位子,自己一个人坐。 进门后一定不要和正对门的那个年纪大的女的说话,她就是前任招聘经理,我就说一件事,有应聘者来的时候她从来不会搭理应聘者,她会像个大爷似的坐在那让面试者自己去找应聘申请单,自己找笔,等应聘者把所有的东西都弄好了之后让应聘者把申请表交到她手里。 都是老一套,你的职业规划,你上一份工作离职原因,上一份工作主要负责的事情。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

培训 ·北京

面试通过

你要表现的专业与自信

因为面试的培训相关工作而且本身就有一定的了解,所以并没有问问题,而是直接让我做了一场培训试讲。但是根据我以往的经验这家公司的招聘会有一点看人下菜碟,如果你的着装,仪容不规范,那么基本就不会好好聊啦。 如果你的仪容仪表很好,还特别的自信那么面试官也会给你一个特别好的相应。 对了,有的时候由于部门负责人比较忙会让你等着,这个时候就看你对这份工作的期许了,因为有的部门经理会让你在那干等着,而不是用一种你是我未来潜在的同事来看待你的。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

宴会实习生 ·北京

感觉靠谱

1电话询问,前台,转人力资源部

1电话询问,前台,转人力资源部,一位女士记得电话声音很温柔,我把我的基本情况说明,投了简历。 2第二天上午10接到电话,问了几个问题1英语水平怎么样二以往经验经历是什么三为什么选择来北京工作是为什么选择宴会厅。 3 第二天有宴会厅经理面试我我接到宴会厅经理的电话面试问题一为什么选择来希尔顿对希尔顿了解有哪些二我之前的工作经验给我带来什么样的二学习三如果餐饮总监想调我去咖啡厅或者西餐厅问我去不去我该怎么办 ...查看全文

贡献于两年前
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