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华为

深圳 ·通信设备 ·10000人以上

3.0 面试难度,16176人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

网络工程师 ·深圳

面试通过

校招流程,写下来希望对后面的朋友们有用

校招流程,写下来希望对后面的朋友们有用。1.网申;2.性格测试;3.群面;4.技术面;5.综合面;6.英语测评;7.进备胎池等打捞。网申:宣讲的小姐姐提醒要写清楚毕业时间及四六级分数,其他的没啥要求,尽量填完整。性格测试 :按自己的想法做就好。群面:思路要清晰,注意听别人讲的,注意观察,不要为了说话而说话,乱说和不说很可能被刷..面试官会给一些压力,不要紧张。技术面:问了一些计算机网络的问题,一个没答出最好的答案,但是思路正确,面试官给我了一点提醒,虽然全程很严肃但是能感受到面试官非常和蔼,还问了一些简历上的,其他的记不清楚了。综合面:五年规划,近半年的计划,大学生活,所学专业的一些东西,对华为的了解和岗位的认识。英语面:听力题,读几段句子,好像有阅读题,最后有两个话题,给出话题,准备十秒开始自由说两分钟,尽量多说,考验口语以及词汇吧。我的第一个话题是介绍所学专业和为什么选这个专业,第二个话题是未来交通会更拥堵还是更畅通,为什么。话题很随机,准备很多基本用不到,实在不行多记万能句子。都过了的话就等排序录取。这次面试感觉很好,非常感谢面试官的认可。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

算法工程师 ·深圳

面试未通过

华为面试已经,等结果

整体比较好,一二面专业面,leetcode 中等,其他就聊项目。全程面试通过,进入备胎池一个多月后出offer date。由于本人是17年改革后的统招非全硕士(脱产),学校强制定向无三方,hr告知无法签约,给排序后面的发了意向,无缘华为,卒。 ...查看全文

贡献于2020-11-24
匿名用户

市场策划 ·深圳

感觉靠谱

华为marketing经理

群面-hr面-boss面-英语测评。1.人生中的第一次群面,群面真的是队友的性格与质量占比很大,而且群面不是单一岗位的人一起面试,而是多种岗位混合面试,一般都是所有的服务类岗位混合在一起每组13-14个人一起进行群面,首先进行自我介绍,没有限制时间,但是一般都在1min-1min30s左右,面试官建议可以介绍一下自己的优缺点,但是看个人了,别人介绍的时候建议简单做一下笔记,因为后面会突然考察你对其中一个人自我介绍的关注程度。之后给题进行25min无领导小组讨论,中间hr会大致提醒一下还有多久,但是结束的时候并不会说时间到了,所以希望各组的timer有时间意识,到点按时回到座位上,虽然不知道这算不算考核中的一项。2.群面结束会让在外面稍等一会,会有负责人直接出来公布进入下一轮的名单,那么第二轮就是hr面,针对你的简历提出各种各样的问题,其中可能会包含压力面试,据我收到的同批面试小伙伴的反馈,每个hr风格都不相同,有的hr完全没问和简历上任何相关的问题,有的hr就针对简历疯狂问,有的hr会让你用各国语言介绍你的简历内容(主要针对小语种或有留学经历的人大概),总之,保证自己简历内容的真实性即可,这一环节并不难。二面结束后如果通过会请你去隔壁一个小隔间稍等片刻,如果不合适hr会直接告诉你感谢您今天的面试结束等等。3.三面-boss面,一般都是该岗位的资深人士和你进行1vs1面试,hr面中问到的问题在该环节同样有可能出现,同时风格也是各不相同,没有套路可言,还是那句话,保证简历的真实性,如果没有应聘的相关岗位的专业背景或相关经历的话,建议面试之前学习一下相关的基本知识,保证自己对该岗位有一定的了解,有话可说。4.英语测评,机考主要测试听力和口语,25-40min即可完成,不难四六级水平基本就可以了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

其他行政/后勤/文秘 ·深圳

面试通过

面试通过,来回馈学弟学妹啦

1.校园宣讲会,现场笔试(改错字,看图写成语诗句,临场应对题,事件应对排序题,数量题,估算题);2.校园内的座谈会(5天后):(自我介绍(不分顺序),Q:学校哪些活动最喜欢Q:对这个岗位有什么问题);3.综合测评:职业性格36题(按程度选)35min。4.群面:14个人分两组,5个面试官。每人1分钟自我介绍(无顺序);给一个题,分两组谈论15min,选出一人发表看法,面试官询问其他人是否有补充或更好意见;点人,问最适合这个岗位的三个人分别是谁,为什么?自我介绍时说到主持的会让现场展示。5.业务能力面试(HR面):抠简历,为什么来华为应聘,华为业务体系,怎么看待加班,压力,父母做什么的,家里是否支持出来工作,有无男朋友,专业排名,为啥不考研。6.综合面(大佬面):成绩,实习经历最喜欢为什么,感觉之前面试哪一轮最突出,是否独生为啥不考研,平时使用电脑频率,有什么问题要问吗。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

会计 ·深圳

面试未通过

要求很高,看重的东西很多

面试流程分为四轮,第一轮是群面,第二轮是技术面,第三轮是综合面试,第四轮是英语测评。群面是要分组的,一般是14到16个人被分成两组,进去后相对而坐。之后面试官会让每个人做一个简短的自我介绍说。建议自我介绍要突出你的亮点(如某同学说在澳洲当过兼职Uber司机、某同学说自己曾入伍两年等就是让人听完后有印象的介绍)。每个人自我介绍之后面试官会给一个话题,如我遇到的话题是针对女性客户群体的功能性手机重要因素一共有十个,然后要求我们选出其中最重要的五个,并且按重要程度进行排序。其实什么问题不重要,因为这是以小组讨论的形式进行的群面。所以在讨论的过程中,你一定要给出自己的意见。在这一轮会淘汰掉一个人,之后的几轮中如果不合格就会被淘汰。第二轮是技术面试。面试官进去后会让你简单自我介绍一下。然后就说你做的一些项目的问题。一定要就你比较熟悉的知识点去说,因为这种情况一般是你说到哪里,面试觉得哪个小地方是一个知识点,他就会就哪个小知识点提问。所以这一点的前提条件是自己要对自己做过的事情充分的熟悉。第三轮是综合面试,这个时候一般是你所报岗位的最直接相关的领导,所以他会了解的比较多一点。这个时候他会问你各种问题。我遇到的有:你为什么想进华为?你 对数据工程师的理解?你碰见过得比较难的一件事,最后你还把它做成功了?你印象最深刻的一件事?你有什么想问的问题?第四轮是一个简单的英语测评。首先是读五个句子,然后是听力有15个小问题,根据听到的每个小对话选选正确答案。最后一项是给出一个话题,思考20秒,然后就自己的观点发表一个2分钟的陈述。 ...查看全文

贡献于两年前
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