富士康
深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人
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2.4 面试难度，3301人面试经历
容易 一般 困难
硬件开发工程师(
3
)
实习生(
2
)
招聘(
2
)
会计(
2
)
硬件测试工程师(
2
)
机械工程师(
2
)
硬件工程师(
2
)
软件开发工程师(
2
)
测试工程师(
2
)
工业工程师(
2
)
富士康菁干班(
1
)
设备维修(
1
)
EMC测试工程师(
1
)
其他
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一面人事面，二面部门负责人和人事一起面，只要有过专业相关背景，就有很大的几率被录取，品貌端正，无糟糕的表现，说话有条理。 ...查看全文
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三位课级主管初步面试,了解个人基本信息工作经历等,而后处级主管进行最终面试,面试内容主要是个人特质考察(是否跟的上主管思路),最终确定是否录用! ...查看全文
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由于之前学校和富士康联合协作关系，会安排一些毕业生去富士康面试系统开发工程师，我就在这个行列。由于之前大家都比较知根知底，面试时也没有过多的询问，只由一个组长询问询问问题，并事先说明 想做软件开发可不要来，我们不是搞软件开发的，只是简单的内部物流软件开发。 ...查看全文
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两轮面试：笔试、面试；笔试部分主要是一些考察逻辑思维能力的题，有点像公务员考试的行测题，认真做和考过公务员的人应该不难过；面试：先是技术面试主要是问一些基础的专业支持，有点难度，还是要专业支持学的扎实才行；最后就是HR面试了，随便问问兴趣爱好，考察一下沟通能力和语言的组织能力等。 ...查看全文