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深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人

2.0 面试难度,3387人面试经历

容易 一般 困难

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产品工程师 ·佛山

面试未通过

机构工程师面试经验分享

首先人资面试走过程,然后做一份试卷,很简单,都是走过场,最后部门主管面试,问一些工作经历,然后考一些基本知识,能答上来最好,不会就说不会,最后谈工资,工资基本上是固定的,基本工资4K左右,除非是高级人才可以谈一谈,工作经验5年以下都不会差太多,最后等通知,大概一周左右,只要是专业差不多,其他都符合要求都会要的 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

翻译 ·佛山

面试未通过

面试翻译难度一般,程序正常

估计是业务相关方面内容为主,最好是熟悉授信审批工作流程、注意事项等,另外对小微企业贷款融资需求、特点等应该有认识了解。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售助理 ·佛山

感觉靠谱

面试内容简单

面试内容简单,给分表格自己填字填,内容很简单吧,没什么难度,工作环境还不错,工资水平一班班吧,这个要看自己的工作业绩和职位不同 就不一样的工资,没什么难的,很简单! ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

EHS ·佛山

面试未通过

1小时的中翻英和英翻...

1小时的中翻英和英翻中(时间比较紧,基本是看一句翻一句,算是顺利完成) 5分钟休息 15分钟案例讨论(少不了的hr会在旁边观察记录打分;少不了的会有人很积极地表现自己,也有人话语机会少) 10分钟案例总结(案例题有两问,经协调,比较简单的第一问4个成员全部上场,用英语;稍难的第二问推选1个成员上场,用中文,其他3个成员补充) 部门主管提问(主要是针对我们的案例总结追问,主要在考察我们对ehs操作方案的认识和想法) 自由提问(少不了有人问有没有留用机会) )话太多招人嫌,最aggressive,哪怕表现很有能力也要减分;\r\n2)善于听别人讲,并作记录,加分;\r\n3)讨论时乱哄哄,统统减分。能出来维持秩序take the lead的,加分;\r\n4)附庸于别人不敢作声的,跟本记不起你是谁(可怜,辛苦半天却直接被忽略) ...查看全文

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产品工程师 ·佛山

面试通过

笔试通过后,主管(一...

笔试通过后,主管(一个资位是副理的台干)说我笔试成绩还不错,看的出来思维能力还是很好的,然后简单问了下前的工作经历, 之前辞职的原因,期望的待遇多少 ...查看全文

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