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富士康

深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人

2.0 面试难度,3388人面试经历

容易 一般 困难

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测试工程师 ·天津

面试通过

宽进宽出的富士康面试

投简历先是在线测评,包括英语和行测题,然后有一次技术主管的电话面试,聊聊简历上的东西,根据你的回答情况给你分类适合不适合做研发,还是搞测试,然后就是和hr面试,谈岗位,以及聊聊你想了解的东西。然后关键是他觉得你的专业比较对口的话,其实是来者不拒的,投了简历就有offer。 ...查看全文

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采购专员 ·天津

面试未通过

面试很多次最终被刷下来的经历

1.首先是电话面试,会有人事和用人部门好几轮电话; 2.去现场面试,一定要守时,进去后首先是在公众号上面做测试,有职业能力测试,英语,还有智力测试等; 3.会有人事专员,以及主管,用人部门,用人部门主管,以及终极大boss来面试,会有好几轮; 4.过程大概是这样,会现场出结果。 为什么要选择离职,或者为什么想要来我们公司。 ...查看全文

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测试开发 ·天津

面试通过

面试过程很舒畅

笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。 然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。 问项目,在校的一些活动。 ...查看全文

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采购工程师 ·天津

面试通过

面试Standard operation prcoess保过

1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例,----4.通过你的回答判断你的表达能力,思维转换能力,-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性,最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性,一般一面过完之后会有个台湾干部面试,那就是正在决定你是否留下来的人. 描述你部门架构。 ...查看全文

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项目专员 ·天津

面试通过

天津富士康PM专员(项目管理)面试。

地址在东丽开发区, 轻轨下车还要打车, 30元左右. 先到招聘大厅填写申请表和性格测试. 面试的时候都是台湾主管, 初试是3个经理. 复试是一位外籍部长. 主要问题还是关于之前的工作经验以及对富士康的了解, 是否接受相对大强度的加班. 班车只有一条线, 从中山门发车, 并且不是免费的. ...查看全文

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