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富士康

深圳 ·原材料及加工/模具 ·1000-9999人

2.4 面试难度,3294人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

测试工程师 ·天津

面试通过

宽进宽出的富士康面试

投简历先是在线测评,包括英语和行测题,然后有一次技术主管的电话面试,聊聊简历上的东西,根据你的回答情况给你分类适合不适合做研发,还是搞测试,然后就是和hr面试,谈岗位,以及聊聊你想了解的东西。然后关键是他觉得你的专业比较对口的话,其实是来者不拒的,投了简历就有offer。 ...查看全文

贡献于2019-03-06
匿名用户

采购专员 ·天津

面试未通过

面试很多次最终被刷下来的经历

1.首先是电话面试,会有人事和用人部门好几轮电话;2.去现场面试,一定要守时,进去后首先是在公众号上面做测试,有职业能力测试,英语,还有智力测试等;3.会有人事专员,以及主管,用人部门,用人部门主管,以及终极大boss来面试,会有好几轮;4.过程大概是这样,会现场出结果。 ...查看全文

贡献于2018-11-21
匿名用户

测试开发 ·天津

面试通过

面试过程很舒畅

笔试,类似二级考试一样,还有性格测试题。然后去选择部门,投递简历过去,最后会选择一部分人进行面试,没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试,过程还是比较舒畅,聊起天来也不会给你太大的压力。 ...查看全文

贡献于2018-09-10
匿名用户

Java ·天津

感觉靠谱

专业相关做题以及性格测试

先人事当面谈,后部门主管面试!

贡献于2018-08-23
匿名用户

测试工程师 ·天津

面试通过

应届毕业生,菁干班入职

因为是作为在校生走校招流程进入的富士康,所以富士康当时更看重的不是工作经历,而是学习能力和相关的专业。 ...查看全文

贡献于2018-08-03
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