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2.4 面试难度，3357人面试经历
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测试工程师 ·天津
面试通过
投简历先是在线测评，包括英语和行测题，然后有一次技术主管的电话面试，聊聊简历上的东西，根据你的回答情况给你分类适合不适合做研发，还是搞测试，然后就是和hr面试，谈岗位，以及聊聊你想了解的东西。然后关键是他觉得你的专业比较对口的话，其实是来者不拒的，投了简历就有offer。 ...查看全文
采购专员 ·天津
面试未通过
1.首先是电话面试，会有人事和用人部门好几轮电话；2.去现场面试，一定要守时，进去后首先是在公众号上面做测试，有职业能力测试，英语，还有智力测试等；3.会有人事专员，以及主管，用人部门，用人部门主管，以及终极大boss来面试，会有好几轮；4.过程大概是这样，会现场出结果。 ...查看全文
测试开发 ·天津
笔试，类似二级考试一样，还有性格测试题。然后去选择部门，投递简历过去，最后会选择一部分人进行面试，没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试，过程还是比较舒畅，聊起天来也不会给你太大的压力。 ...查看全文
Java ·天津
感觉靠谱
先人事当面谈，后部门主管面试！
因为是作为在校生走校招流程进入的富士康，所以富士康当时更看重的不是工作经历，而是学习能力和相关的专业。 ...查看全文
深圳平湖维达力实业有限公司
深圳 ·原材料及加工/模具 ·20-99人
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