匿名用户

测试工程师 ·天津

面试通过

投简历先是在线测评，包括英语和行测题，然后有一次技术主管的电话面试，聊聊简历上的东西，根据你的回答情况给你分类适合不适合做研发，还是搞测试，然后就是和hr面试，谈岗位，以及聊聊你想了解的东西。然后关键是他觉得你的专业比较对口的话，其实是来者不拒的，投了简历就有offer。 ...查看全文

匿名用户

采购专员 ·天津

面试未通过

1.首先是电话面试，会有人事和用人部门好几轮电话； 2.去现场面试，一定要守时，进去后首先是在公众号上面做测试，有职业能力测试，英语，还有智力测试等； 3.会有人事专员，以及主管，用人部门，用人部门主管，以及终极大boss来面试，会有好几轮； 4.过程大概是这样，会现场出结果。 为什么要选择离职，或者为什么想要来我们公司。 ...查看全文

匿名用户

测试开发 ·天津

面试通过

笔试，类似二级考试一样，还有性格测试题。 然后去选择部门，投递简历过去，最后会选择一部分人进行面试，没有进选入的组的可能被分配到其他部门面试。软件部门的老大直接面试，过程还是比较舒畅，聊起天来也不会给你太大的压力。 问项目，在校的一些活动。 ...查看全文

匿名用户

采购工程师 ·天津

面试通过

1. 寒暄 --2.自我介绍----3. 根据你的自我介绍的内容不断推断你的经历是否正确,不断的佐证举举例，----4.通过你的回答判断你的表达能力，思维转换能力，-----5.通过让你描述你的组织架构判断你在团队的位置以及重要性，最后会问你的家庭情况 住址等等判断你的稳定性，一般一面过完之后会有个台湾干部面试，那就是正在决定你是否留下来的人. 描述你部门架构。 ...查看全文

匿名用户

项目专员 ·天津

面试通过

地址在东丽开发区, 轻轨下车还要打车, 30元左右. 先到招聘大厅填写申请表和性格测试. 面试的时候都是台湾主管, 初试是3个经理. 复试是一位外籍部长. 主要问题还是关于之前的工作经验以及对富士康的了解, 是否接受相对大强度的加班. 班车只有一条线, 从中山门发车, 并且不是免费的. ...查看全文