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北京现代

北京 ·汽车生产 ·1000-9999人

2.8 面试难度,375人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

会计 ·北京

面试通过

财务面试,四个领导面试,感觉一般。

先是人力资源部打电话通知一面,也是人力资源部面试,主要问你的之前经历,学历,还有自我介绍,了解之前的工作内容,没啥大问题再通知二面,是部门的间接领导面试,共四个人,中韩两方领导各四人,就是针对你的简历提一些问题。 ...查看全文

贡献于2020-06-29
匿名用户

冲压工程师 ·北京

面试通过

北京现代汽车有限公司

先看证书,然后问了以前的工作性质。最后问我薪资待遇怎么样。能不能接受倒班,能不能上夜班,能不能加班。 ...查看全文

贡献于2020-06-11
匿名用户

冲压工程师 ·北京

面试通过

正常面试流程,难易度居中

应届生面试通过初筛之后直接就是部门面试,初筛由不同部门的不同领导联合人力进行筛选。对应的部门面试主要是科长及部长面试,问到的问题主要是个人品质及对公司的看法,是否适应加班及出差。 ...查看全文

贡献于2020-03-26
匿名用户

移动开发 ·北京

感觉靠谱

要求韩语好

要求韩语好 国企的性质 站队队伍 一切都好

贡献于2020-03-16
匿名用户

质量工程师 ·北京

面试通过

标准的2阶段面试,水到渠成

2阶段面试,人力面试+业务部门面试。1,人力面试:除了常规的问题之外,还会让你给其他一同来面试的人打分,说出他的优点和缺点;2,业务部门面试:安排一个中国人部门和一个韩国人部门面试,中国人重视人际关系,社交情况,性格特点,外向内向。韩国人重视大学专业,基本英语交流,大学学习科目这些。之后就是等电话通知了,总之对于一般大学生,原则上211学校,985更好,本科生听说现在很少要了,多数都收研究生或者社会招聘的有工作经验的本科生,英语至少要4级,会韩语是加分项,甚至对于有些部门是决定项。 ...查看全文

贡献于2020-02-11
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