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北京 ·计算机硬件/网络设备 ·10000人以上

2.9 面试难度,2759人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

人力资源经理 ·北京

感觉靠谱

大公司的的专业性不止从流程开始

都说人力资源是企业的一扇窗,什么样的面试官,企业就有什么样的文化,相信大家都有体验。联想的面试官不是年轻的美女、帅哥,他们身上透着联想标签的自信与精进,亲和但不适严肃,专业但不强势,对面试内容、候选人要点考量,面试时间把握都非常恰到好处,我想这就是专业人力资源的样板吧!总之,很喜欢! ...查看全文

贡献于2020-02-21
匿名用户

工业设计 ·上海

感觉靠谱

联想摩托罗拉2019秋招工业设计面试

首先是网申投简历,然后做测评,收到邮件在上海张江联想大厦面试,当然路费是自理的。面试当天很多部门集中面试,工业设计一对一,第一轮是个部门内部的高级设计师。面试之前据说需要英语自我介绍,但实际上不需要。整个过程还比较顺利,主要是介绍自己以及自己的作品,感觉上还是挺有希望的,但是最后还是没过。 ...查看全文

贡献于2020-02-20
匿名用户

大客户代表 ·北京

感觉靠谱

最好表现出想进联想的决心

自我介绍-群面-单独问话,应届生和社招一起,并不完全看学历背景。对背景感兴趣的部分可能会多问一点,就结果来看最后发Offer的基本都是刚毕业的,可能因为可塑性较强吧。 ...查看全文

贡献于2020-02-20
匿名用户

软件测试 ·北京

感觉靠谱

北京联想总部面试经验

面试官会考察你和人沟通的能力,技术方面的问题很少。整体流程很快,面试官都比较亲切。技术面+HR面+综合面。 ...查看全文

贡献于2020-02-19
匿名用户

产品运营 ·北京

面试通过

联想的产品数据分析面试

因为是作为外包员工,面试只有直线领导一人,环境开放,不束缚。先做自我介绍,面试官问了之前的工作经验和数据分析经验。 ...查看全文

贡献于2020-02-12
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