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北京 ·计算机硬件/网络设备 ·10000人以上

2.0 面试难度,2828人面试经历

容易 一般 困难

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管培生/管理培训生 ·北京

感觉靠谱

初面是群面+单面,终面是群面

先做完联想的笔试题 到达联想群面,先分析case,然后现场淘汰一部分,进入单面。主要针对简历和英文能力。 终面也是先分析case,然后总监针对个人能力进行询问。 ...查看全文

贡献于2021-01-04
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销售管理 ·北京

面试未通过

联想云南管培生

神仙打架,各种985,211院校高材生,但是我这地方本科院校能跟他们搏一搏我也觉得可以了,这些人的能力和专业水平暂且不说,履历是真的丰富,国外交换生,出国学习,名企实习等等。 一面是无领导小组讨论,策划销售活动,由一人汇报。个人感觉面试过程中表现很好,提出很多切实际的策略,其中一个策略也被云贵大区销售经理单独提出点评,感觉很可以。 面试过程很专业,1名主持,3名经理全程旁听,结束后3名经理轮流点评。 面试虽然没通过,但值得。 ...查看全文

贡献于2020-12-21
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大客户代表 ·郑州

面试通过

销售流程及注意事项、HR沟通

面试流程,销售两轮,HR再沟通流程。 关心销售的打单能力,需要有渠道关系。 销售老板关心是否可以带资入场,快速带来数字。 HR关注节省成本,对于band 定级标准要坚定,不要妥协。 ...查看全文

贡献于2021-01-14
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市场营销 ·北京

面试通过

部门总经理面试的 还比较顺利

面试官是部门总经理和总监,整体气氛还算nice 重点问题问了关于品牌年轻化的看法 因为理由提前准备了所以虽然回答不建议品牌年轻化,总经理还是表示认可 ...查看全文

贡献于2021-01-13
匿名用户

功能测试 ·大连

面试通过

来自实习转正入职两年的员工

两轮面试 1.电话面试(主要是语言能力/经历/期望薪资); 2.FTF(face to face) Mgr.+TL 两个人面试,主要是自我介绍,个人优势,Q&A。 语言类工作面试会主要测语言全程英语/日语。 ...查看全文

贡献于2020-12-10
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