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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

2.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

管理培训生 ·郑州

感觉靠谱

感觉不是特别的靠谱啊

就是跟你讲各种东西,然后就够了,感觉莫名其妙的,好像还要培训啥的,貌似还要交500块钱什么的,还不知道。 ...查看全文

贡献于2019-11-11
匿名用户

保险业务专员 ·郑州

感觉靠谱

人寿面试经历:第一次参加面试

中国人寿是昨天下午去面试的,是迄今为止历时最长的一次面试,从下午一点半到四点五十左右。我前天接到的面试通知电话,让到郑州中国人寿大厦面试,还说此次面试比较正规。第二天查了一些关于寿险和公司的信息,就跑去面试去了。 因为时间没把握好,早到了半个多小时,我就坐在大厅里用手机上网,查关于人寿面试的资料,看到网上有人说只要是保险公司的,不管是什么名义,助理啊,客服啊,顾问啊什么的,其实就一个目的——让你卖保险。看着这些我心里就凉了半截,不过我告诉自己不管工作是什么,一定要全力以赴。一点半的时候HR领着我们七拐八拐到了一个会议室,先领了表格填写,四面A4纸,然后HR总监给我们进行讲话及沟通,过程中他会提问题,大家举手回答,这也属于考察的一项,第三项就是综合能力测试。 下面总结流程——填个人信息表——互动宣讲——综合能力测试 互动宣讲时根据PPT随便提问题,考到了知识面、人生观、想法等等很多。 最后的测试是两道大题,一道大题是放了一段视频,问了几个问题。 下面总结点经验——1. 面试时还是穿正装比较好,既可以向面试官表达一种尊重的态度,在众多应试者中也比较显眼,容易给人留下印象,而且看起来很精神; 2. 坐在座位上时要注意坐姿,要挺拔向上,给人一种自信的感觉(我觉得在提问环节,有HR在给坐姿打分); 3. 对寿险和无领导小组面试有了一点点粗浅的认识。 有些教训需要分享给大家——1.字要练一练了,写的又慢又难看; 2. 回答问题时虽然要机敏,但是也应该进行思考,不要给人一种冒冒失失的感觉,有时候表现的太积极反而可能会适得其反; 3. 公司要求准备的复印件、照片等东西要提前一天准备好,列个清单,不要临到头慌慌张张才发现自己遗漏了东西; 4.自己不是非常喜欢的工作以后不要投,浪费自己也浪费公司的时间 用一句话概括对保险的认识 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售专员 ·郑州

面试通过

小心陷阱,没有做销售意向的慎投。

往往以招聘行政或者客服的名义招收销售人员。进去先天一张简历表,然后等待,最后由资深销售经理进行面试。各种前景的展望、如何实现五子登科等,问工资的时候就说个大概,含糊不清。并且经常组织小型面试会,情况基本一样。没有销售意向的慎投。 你对自己的人生规划是什么? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

精算师 ·郑州

面试通过

央企直招,月薪过万,涨薪全看能力。

参加的是招聘会,上午先是在招聘会里和主管谈谈对公司的了解,对保险行业的看法,大概觉得合适。下午去公司参加一对一面试,问了问专业内容,大学经历,实习经历。整个过程比较简单,注意着装正式,热情点就行。面试顺利通过,不过最后没有选择这个。 你对保险行业的看法怎么样。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

招聘 ·郑州

感觉靠谱

中国人寿保险人事面试

去参加中国人寿人事资源的应聘,不是相关专业的,面试主管人很好,跟我年龄差不多,简单让我做下介绍然后她介绍了下公司相关情况,从自身经历出发总结人寿是个很nice的选择,不过她一直建议我做储备干部。 ...查看全文

贡献于两年前
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