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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

2.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售管理 ·深圳

感觉靠谱

市公司管培生秋招面经

面试流程在一天之内走完。上午一面包括4个流程:笔试,压力面,无领导小组,即兴演讲(看图说话)。上午的流程除了考察个人基础素质外,也包括了对保险行业及日常业务运营。个人感觉这几项的比例大概6:1:3。二面是分公司领导面试,主要针对简历&自我介绍提问。好好准备自我介绍,不要吹水,紧张不要表现出来,按实际想法回答。 ...查看全文

贡献于2020-01-19
匿名用户

招聘 ·深圳

面试未通过

和贴吧分享的面试经历一毛一样

最近在找工作,就把简历在网上公开了,意向人事。就会好多国寿的招聘来找我,有个打电话的,我觉得这么多次那就去面试试试吧。在网上了解了一下国寿就在贴吧里看到了一些分享,面试后觉得真是一毛一样。 首先我面试的是招聘专员岗位,招聘信息是4k-8k,主要负责在网上发布和筛选招聘信息并邀请面试。面试的时候,主管一直问我对保险行业的了解,是否会买保险,身边有没有人买保险。并问我有没有在朋友圈里看到一些众筹,比如生病了然后众筹医药费,问我有什么看法。我说是在朋友圈里的,不是亲戚朋友同学,也会是亲戚朋友同学认识转发的,我会非常愿意帮忙捐一点钱,主管就问我如果了解了保险行业后,会不会帮他们规避这样的风险?我就有点蒙蔽,说怎么规避?主管就说推荐他们投保以后就会有保额,诸如此类都是说一些保险的。我就觉得我不是来面试招聘专员的吗? 最后跟我说了招聘专员的底薪是4000,但是每个月必须达到任务要求,即找到两个有效人力(要出单),如果找不到就扣底薪,差一个人就扣一千。我说压力太大了,主管说考虑到前期新人比较难,所以有个新人补贴,邀请人来面试,一个人20快奖励。除了底薪,另外的提成可以通过做保险业务员来增加。总之这次面试最后还是有点压力,觉得最后还是做销售的感觉。然后合同要通过代理来签,我也不太理解,没想问了。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售 ·深圳

感觉靠谱

分享头两天的中国人寿营业部面试

中国人寿做销售的话,面试其实还是很容易的,就先自我介绍,然后分享一下自己的工作前景,畅想未来一下。其实只要嘴皮子利索,干什么销售都ok。 行业前景怎么看。 ...查看全文

贡献于2019-12-17
匿名用户

销售管理 ·深圳

面试通过

面试形式完成多样,体验较好

先笔试,笔试分为行测和大作文,之后无领导面试,下午是半结构化面试,一般只要能通过无领导面试,二面就不怎么会被刷。 你对加班怎么看。 ...查看全文

贡献于2019-12-03
匿名用户

行政专员/助理 ·深圳

面试通过

中国人寿保险面试过程

面试先填表格,然后微信做一个性格测试题。再跟你说一下工作内容。很容易,就看你想不想做下去。是有责任底薪。 ...查看全文

贡献于2019-09-16
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