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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

1.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

储备干部 ·苏州

感觉靠谱

面试后交钱培训才能入职

先hr面,就随便聊聊背景薪资之类的。二面是总监面,也是随便聊聊背景,然后问几个问题。之后说要培训,要交钱,培训后看成绩,合格可以入职。在面试的时候说公司在扩张,前景很不错之类的。没去培训,所以不知道具体培训情况了。 ...查看全文

贡献于2019-09-24
匿名用户

销售 ·苏州

感觉靠谱

保险公司的销售-能说会道

保险行业好像一直在招人,进去自己就要先买一份完成任务,还有另外的保险公司打电话,保险就是得跑单子,能说会道就行了。 ...查看全文

贡献于2020-03-14
匿名用户

保险业务 ·苏州

面试通过

超级考验耐心和随机应变

1.前台文员处领面试表并填写,交表; 2.HR小职员面谈20分钟; 3.组经理(自称月薪3万—15万之间的团队长、中年主妇)面谈约40分钟; 4.等区域总监最后拍板长达1小时无果,回家; 5.夜里收到HR微信通知面试已过,次日8.30开始入职培训5天. ...查看全文

贡献于2019-06-20
匿名用户

人力资源专员/助理 ·苏州

面试通过

是找人事助理还是销售

2019,5月的面试,进去之后让我等一等,这时候有个小姐姐接待我,我和他聊得比较好,保持了一个比较放松的心态。面试中,面试官一直暗示我做销售类的岗位,说我比较适合做销售,男人要多赚钱,销售比较赚钱,人事助理拿的是死工资等等。我一直坚持想做人事助理,两天后面试过了。整个面试唯一的问题就是面试官(人事主管)全程表现比较厌倦,不时翻看手机,给人感觉不太好。 你学的是什么专业。 ...查看全文

贡献于2019-05-28
匿名用户

销售 ·苏州

感觉靠谱

本来冲着文职去的,结果被安利了另一职位

是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。 ...查看全文

贡献于两年前
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