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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

1.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

销售 ·大连

感觉靠谱

很简单,很养老,建议不去

不需要带简历,去了填个表,里面一屋子人都是职员,没有统一着装,面试官让我写完简历表过后做个简单的自我介绍,很惊讶的是好像并不是很关心我做的自我介绍,就开始和我讲保险销售的事情了,总体就是不断地发展合作伙伴,你就能挣得多。 你对人寿保险有什么了解么。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

行政专员 ·大连

面试未通过

若没申请,任何保险公司打电话通知面试最好不要去。

我在智联,51job发布简历,没申请保险公司的职位,但他们打电话通知第二天去面试,说不是销售有内勤行政类工作。 我本着去看看,顺便练练面试。在走廊休息处面试,环境嘈杂,像正常面试问了好几个问题,然后介绍工作特想让你干销售。不要求学历。我问了薪水,一开始说每个月能有三四千,还有五险一金,后来大概说漏嘴了带了一句底薪700元,呵呵。要交报名费20元,然后教两三天保险相关知识,最后考保险从业资格证,然后开始实习。我听着就一点不想干,就一直说我不懂保险知识考不过的,他一直劝说很简单,最后说有答案照着随便答八十分就行。最后我说没拿身份证,报不了名明天去就走了。第二天竟然还记得我的电话,我拒绝了。 回去后通过渠道了解挺多内幕的,这种职位其实和保险公司没太大关系。 如果你学历还行or家庭条件还行or能力也还行,压根别考虑。(适用于任何保险公司) ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售代表 ·大连

面试通过

面试官是经理,主要看重人品和语言表现力。

面试过程中经理首先核实简历的真实情况之后会重点问题考查。 你是在项目经历中如何表现领导力的? 你遇到的最大的困难是什么? ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

实习生 ·大连

面试通过

面试中国人寿保险售后咨询暑期实习生经历分享。

群面,一次面试5个人。三个面试官。首先让大家做一个自我介绍,1分钟左右。然后让大家说一下自认的优势及个人能力是什么(是那种自己独有的能够被公司留下来的优势),时间大概是2-3分钟。这个问题现场想的话可能说不够2分钟,而且有很多人会说自己有毅力,执着之类的很容易和别人重复,没有新意,所以可以事先准备一下。 下一个问题是“你认为在你的家人、朋友、同学、老师眼中你是一个什么样的人?”这个问题也是仁者见仁,智者见智。下一个问题是“如果你是一个手机推销商,让你向一个惯用apple手机的人推销除了apple手机以外的别的款式的手机,你会怎样劝说他?”没有时间限制。最后一个问题是“你大学毕业后第一年期待的工资是多少钱?”这个问题主要是想要考察你是否是一个有野心的人,正确答案是至少年薪14-15万左右(注意我说的是在大连!)我个人感觉大连物价比较高,但是工资不是很高,但是面试的话还是这样说吧。但只限于保险行业,其他行业的话我就不了解了。这些问题问完之后问大家假期是否回家,这个问题最好回答不回家,否则面试通过了你也不能做啊。 1.自我介绍一分钟; 2.个人优势及能力; 3.你认为在你的家人、朋友、同学、老师眼中你是一个什么样的人; 4.如果你是一个手机推销商,让你向一个惯用apple手机的人推销除了apple手机以外的别的款式的手机,你会怎样劝说他; 5.你大学毕业后第一年期待的工资是多少钱。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

销售代表 ·大连

面试通过

面试官是经理,主要看中为人和口才。

面试过程中,经理会问一些检测你与岗位是否相符合的问题。 你是如何在项目经验中体现领导力的 。 ...查看全文

贡献于两年前
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