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中国人寿保险

北京 ·保险 ·10000人以上

2.0 面试难度,3104人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

管理培训生 ·重庆

面试通过

一面群面,难度一般,需要正装,三个环节

一共三个环节,有群面,几个人一起做个模型展示。还有单独面试,场景模拟,假装你要推销保险给面试官,面试官在这个环节会很刁难,尽力就好。 ...查看全文

贡献于2020-04-27
匿名用户

保险业务 ·重庆

面试未通过

保险公司总是不停的找人,从未停止

四月底,找工作已经找了两个月了,心慌,无尽的惶恐。突然收到中国人寿某支公司(未投递简历)面试通知,就约好第二天下午面试。时间来到第二天,联络我的人异常热情的接待有点不知所措。应聘表上需要填的信息十分简单,姓名、学习经历、工作经历,很快填完。面试我的是一位部经理(留意到工牌上的信息),面试过程也十分简单,但他似乎对学习经历与工作经历并不感兴趣,直接画饼之后问道是否有疑问,我满脸懵逼,直接告退。 晚上收到知乎的推送,内容刚好是关于保险公司招人方面的,看完所有高赞回答让我后背发凉,大家有兴趣都可以看一下,问题为“为什么保险公司一直不停地招人?” 并未问任何实质性的有深度的问题。 ...查看全文

贡献于2019-05-27
匿名用户

销售管理 ·重庆

面试未通过

单面

单面,首先是要自我介绍,然后会根据你的简历提一些问题,比如为什么选择中国人寿,为什么选择这个城市,为什么不找专业相关的工作,还会问一些有关团队合作的问题。 为什么选择中国人寿。 ...查看全文

贡献于2019-07-18
匿名用户

会计 ·重庆

面试未通过

人寿保险重庆分公司+财务岗+校园招聘

面试分为无领导和结构化面试,无领导通过了才进结构化面试。我是上午9点面试,一大早很早就过去了,分成6组好像,无领导小组的题目讨论房价上涨的因素,大概20分钟,10个人一组,当场出结果,进5个,之后就是结构化面试,分成了2组,之后结构化面试是3个领导面,记得问的问题是愿不愿意去基层,我直接说的不行,然后就是说人寿的财务工作很枯燥,可能和我想的不一样,可能他们看到我拿到了CPA全科吧,大概10分钟样子,很快,之后没有收到offer. ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

市场拓展经理 ·重庆

面试通过

面试百分百通过,忽悠你没商量。

个人认为,本质就是先把人忽悠进去,然后不管你应聘什么,就是安排你去做销售卖保险。除了校招,从其他渠道得到的招聘信息去了之后全是卖保险,如果是有心做销售且能够接受保险这个职业的,应该不错。反正我是去应聘人事方面的,结果就安排我去卖保险。而且环境不好,十几个人一个办公室,环境嘈杂,电脑加起来3、4台,别的什么都没有。 ...查看全文

贡献于两年前
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