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北京 ·计算机软件 ·10000人以上

2.0 面试难度,2875人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

C++ ·深圳

面试通过

腾讯医药小程序的后台外包

项目是腾讯医药的后台外包岗位,线上面试,面试官是腾讯正式员工,通过腾讯会议面试。问题难度不大,且问得不多,简历里的项目也没问,感觉没有被很重视:1、函数指针的概念2、回调函数的概念3、STL相关容器的优缺点4、还有些比较简单的概念问题,比如指针引用区别等。事后马上就发了offer,感觉就是很缺人招一个打杂的,开始给11k后面加到12k,最终拒绝。 ...查看全文

贡献于2020-11-21
匿名用户

咨询热线/呼叫中心客服 ·成都

面试通过

面试蚂蚁金服的内呼客服,整体感觉还不错

首先会提前通知面试时间,准时到达以后,在软件园D4,进门的时候会要求查看面试邀约,门口会贴一个面试的标签,进去填写简历。然后是听关于工作内容以及工作时间以及大致的福利待遇的分享,分享结束后,对工作时间接受不了的可以选择自行离开。我们那时候面试的人,经过分享后,就有一半的人选择放弃面试了,然后就是剩下的人,分成4-5人一组,面试,面试的时候,都是先轮流自我介绍,面试官会根据简历填写问一些问题考虑一些因素,然后整个面试就结束了,面试的结果当天就出了的。我当时是面试上了,只是由于个人原因最后选择没有去上班。整体来说,面试过程只要你足够坚定,能接受工作时间,都一般是可以面试上的,但是进去工作的时候,的确是要做好心理准备,抗压能力要好。 ...查看全文

贡献于两年前
匿名用户

Java ·上海

面试通过

基本招的人都是送往甲方公司的,面试也是甲方公司面的。

基本招的人都是送往甲方公司的,面试也是甲方公司面的。公司特点是喜欢招新人、半新人,面试准备下过的概率比较大。外包公司,多少要看甲方的脸色,待久了心里不平衡多少会有点的。待遇非常一般,外包都是这样,主要体现在五险一金缴存比例上,这会影响扣税(工资-五险一金扣除=税前缴税金额)。涨工资幅度也很小。年终奖也是玩笑(拖时间,发一两千意思意思)。新人积累经验、工作技能可以待。能混上管理层也可以(不用干具体活了)。待久了还是尽早跳槽吧。 ...查看全文

贡献于2020-11-21
匿名用户

Java ·南京

面试通过

比较缺人吧。觉得差不多了就会入职了

某个小组的开发组长或者项目负责人问一些常见的面试问题  然后就是项目问题吧。项目经验 ,能不能接受项目组的开发内容之类的东西 ...查看全文

贡献于2020-11-19
匿名用户

运维开发工程师 ·成都

感觉靠谱

面试比较基础,但比较看你思维的清晰

先问了我基本情况,然后是Java的jre/jdk的关系和我对Java的理解,然后让我简单写下Java web框架的结构。之后就问了我的打算和是否服从公司的调配,我是去面试Java,但后来把我调到了开发运维。 ...查看全文

贡献于两年前
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