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北京 ·计算机软件 ·10000人以上

2.0 面试难度,2931人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

Android ·北京

面试通过

一面,面试官问到知识

一面,面试官问到知识点的时候他不想听一大堆论述,他会找一个平时比较少用的一个点去问你, 看看你知道不,基本都是这样问的。 ...查看全文

贡献于2021-05-12
匿名用户

媒介合作 ·北京

面试未通过

本来约好了视频面试,

本来约好了视频面试,然后谁知道前前后后hr以面试官突然开会为由放了4次鸽子,呵呵,我想着不一定去就当是了解了解业务涨涨经验,之后还是约好时间面了。 面完hr就来问有没有其他offer,offer薪资范围多少。我说有两家,在18左右。hr说这么多,我们只能给到10-14…(翻白眼) 我说你写的是14-20,这个hr还不承认她写了这么多,我就截图给她看 然后这个奇葩hr就说你不是有18的嘛,快去吧……… 呵呵………不想说话了,果然还是群众的眼睛雪亮,这种公司根本不值得花时间去应付面试。 ...查看全文

贡献于2021-05-10
匿名用户

Java ·北京

感觉靠谱

一面第一轮技术面,详

一面 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 二面 第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。 ...查看全文

贡献于2021-05-11
匿名用户

高端运营职位 ·北京

面试通过

因为工作经历太吻合,

因为工作经历太吻合,那边又急招人,所以通过 软通两个HR电话面试了下,一面应该是正编同事面的,二面是主管面的 问了很多业务细节问题,不过因为上份工作经历和岗位职责非常吻合,所以也都能对答如流 能不能转正编岗就不知道了,软通的小HR人挺好的 主要是高级HR主管到最后会砍价工资 外包岗位没有加班打车补贴费用等等,薪资结构就是按最低底薪+综合薪资方式,所以五险一金都是缴纳最低的 自己衡量好值不值得,毕竟五险一金也都是隐形财富,其他就没什么了 领导团队的base地在上海,工作地点在杭州,估计也不用加班什么的 ...查看全文

贡献于2021-05-06
匿名用户

招聘 ·北京

感觉靠谱

还可以第一轮技术面,

还可以 第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面 ...查看全文

贡献于2021-05-12
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