1、HR就简历基本情况进行第一轮面试； 2、做试题（活动组织、发言词之类）； 3、HR经理面试； 4、如果OK推荐部门负责人面试。 这些流程走完，就回去等消息了。

面试的时候首先去考一份职位相关的笔试，考过了再到面试，面试第一关是人事，第二是技术主管，第三还要副总面试，层层把关，要求很高。