首先是社招岗位。 一面 HR电话沟通过往情况,问一些简历信息,离职原因,薪资待遇。二面 部门主管面试。按约定时间到公司,由于面试官原因,时间拖延一个小时。面试过程主要聊一下过往工作经历,和具体的工作内容。会稍微详细一些了解工作内容。还会问一些数据分析作品内容。介绍下岗位工作内容。整体感觉较好。结束后,HR微信反馈部门主管面试过程满意,并留了作业,做部门ka业务的脱敏数据分析。回去后认真完成并提交。之后一直没有反馈,过了三个工作日,电话询问面试结果,反馈需要等公出的副总回来定夺,周五给答复。周五一直没有联系,下午主动微信询问,反馈部门没有明确意见,暂等待后续反馈。个人感觉非常不好,面试过程告知表现满意,也认真反馈作业。主动询问却故意编造理由拖延不正面回复,一个多星期后,在主动询问下才告知待定,被当做备胎准备,自己期间一直等待复试安排,极为影响情绪和其他机会沟通。对所有企业,不管规模多巨大,世界排名多前列,我认真对待公司的面试邀约,认真配合公司面试安排,也希望公司能真诚告知应聘者面试实际结果,而不是故意隐瞒拖延,请给予应有的尊重。...查看更多