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麦肯锡

北京 ·咨询 ·1000-9999人

3.0 面试难度,166人面试经历

容易 一般 困难

匿名用户

咨询/调研 ·北京

面试未通过

我是在一个周日收到

我是在一个周日收到 PST 通知,担心交通拥堵的问题,很早就出发了,然后早到了 20 分钟。之前邮件里没有写 dress code 所以就没有穿正装,casual 就去了。结果之后才发现自己只有 casual ,别人都是 smart ,除了我和另一个认识的朋友之外,所有其他 Candidate 都穿的比较 formal。PST 时长 1 个小时,26 道题,具体要求和 Practice test 什么的都可以在官网上找到,这里就不赘述了。 ...查看全文

贡献于2021-06-06
匿名用户

战略咨询 ·北京

感觉靠谱

第一轮技术面,详细问

第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。 第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。 ...查看全文

贡献于2021-06-04
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数据分析师 ·北京

面试通过

北美麦肯锡quant

北美麦肯锡quantum数据分析岗位(非国内), 笔试:三部分:python, R, 统计 允许上网查资料,时间紧迫 面试 行为面加case interview, 面试官会给你念材料,你来回答问题 行为面加technical interview,面试官会让你描述technical problem 行为面很重要,面试官会着重问细节,编造的话会出来马脚 ...查看全文

贡献于2021-05-21
匿名用户

数据 ·北京

感觉靠谱

第一轮面试感觉良好我

第一轮面试感觉良好我是第二天下午一点多面试的。麦肯锡的面试一共3轮,每轮两个面试官。每轮都包括Behavior interview和Case Interview。第一个面试我的是一个全球副董,聊的时候她很严肃,我就没话找话,把能说的都说了。然后她就给我做了一个关于mobile phone manufactuer进入中国市场的案例,整个过程还算不错。第二个是一个资深顾问,我觉得他是我在所有面试官面前发挥得最好的一次。我先聊我的经历,期间他问了一些很tough的问题,我回答得非常好,而且让他觉得我非常“牛”,现在回想起来都不好意思。因为聊得太久了,所以做了一个brain teaser的Case。他问我如果石油可以无限了,世界会怎样。我说了很多,关于经济,政治,人文。最后他说他要是我就只说环境。当时我好伤感啊,真没想到应该这样回答。不过这没关系,我感觉最终他对我好像还是很满意。第二轮面试惨遭淘汰第二轮面试一共27个人参加,淘汰了一半多人。让我意外的是有个剑桥的被拒了,还有一个拿到BCG offer的也被拒绝了。但是我失策的是,听到一些上海大“牛”讨论自己该怎么在几家巨“牛”公司中作选择的事,自信心暴受打击,气势上就怯了。所以奉劝所有面试的同学,千万不要受别人的影响。这次的面试还是一个全球副董和一个资深顾问。基本和第一轮一样,但是Case有所区别。我被问的是一个corprate Finance现金流的问题。我觉得我回答得很好。悲剧发生在那个全球副董那里,他看我的简历时一副漫不经心的样子,而且一直揉眼睛,可能是面试了很多人,感觉疲倦了。然后他问我一个公司被低估值的Case,我就要找出是收入有问题还是支出有问题。我没作思考就回答说中国的公司人力成本比一个美国的同类公司低,这埋下了祸根。因为实际上美国那个公司雇的人少。所以请以后有机会面试的同学一定要注意不要太快下结论。总之要穷举,才能下结论。咨询其实不难,就是要细心加广阔的思维。就这样,第二次面试完了我就被拒了,感觉很惋惜。毕竟我在面试前是做咨询的,很想去这个行业的老大那里工作。 ...查看全文

贡献于2021-04-03
匿名用户

产品经理 ·北京

感觉靠谱

第一轮HR 面试比较

第一轮HR 面试比较简单 主要包括两个方面:和职位的匹配度跟薪酬 第一部分 1. tell me about yourself  展现自己的亮点 2. walk me through your resume 需要展现简历中没有完全提及的部分,  而这些特质跟岗位息息相关 3. 为何选择这个公司, 为何公司要选择你 第二部分 1.现在的薪酬多少?期待薪酬是多少 结束 可以问相关问题, 抓住这个机会给HR留下印象 ...查看全文

贡献于2021-04-28
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