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面试经验

“普通难度”
“体验一般”
136 条面经
难度面试官2轮群面有笔试优缺点专业知识笔试素质领导比较简单卷子人事测评客服部简历思路清晰底薪人事部礼貌
匿名用户
教师
未通过感觉没戏
1.面试岗位:初中小学英语老师; 2.面试共两次,初试通过,复试没过。6.9在boss直聘上和分校区英语组长聊天,推简历,加微信,确定6.11去校区笔试加试讲。笔试难度与前三年上海中考英语难度相当,再准备一个15分钟中考知识点的试讲,带好自制的讲义。 6.11第一轮:填表、笔试、试讲、和校区英语组长聊、和校区校长聊。笔试题难度略高于中考真题难度,题型包括选择、词性转换、句型转换、完形填空和首字母填空。我拿了九十多分(满分100)。接着,我试讲了宾语从句,可以选择写板书,也可以不写板书。组长给我提了几点建议,让我语速快一点。然后和我聊聊这份工作的作息、晋升道路和待遇,简单问了我一些问题。后来校区校长来和我聊聊薪资待遇,入职培训,问我为什么不去公办学校等问题。这一轮通过,晚上接到通知,第二天去总部面试。 6.12第二轮:填表,等候hr,hr单独面试。因为我是上海人,所以hr一上来也是问我初试的感觉,为什么不去公办,我的家庭情况,我的职业发展规划以及上一份工作中最有挑战性的任务等问题。她也和我说,英语老师不太缺,数学和语文老师比较缺。(我心里也有一点心理准备,而且她可能认为我在这里做不长)我详细问了薪资和福利待遇,但是她只是和我说底薪3k(包含20-30小时即10节课的义务课时)再加课时费。因为每个月上的总课时数不同,上的年级不同,总的课时费都会有差别。这种阶梯式的算法听上去很复杂,她说背不出来具体的课时费。我也不好意思多问。福利就是交六险一金、生育金和节假日礼物。hr离开前和我说,今天中午前会告知我结果。她到晚上也没联系我,肯定没戏了。 ...查看更多
2 年前 发布
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