匿名用户

其他职位 ·上海

感觉靠谱

面了两个不同城市的宜家商场的同一职位，分别说。第一轮群面，不分部门，上午下午各20个人，内容是英文自我介绍+无领导小组讨论+英文汇报，讨论问题有两个，一个是古代水果店选址，另一个是组织团建活动。整体气氛比较欢乐友好。一面是周四，第二周的周一就出了结果，然后又过了一周电话通知二面时间，并且要了作品集。二面是专业面试，我申请的是设计部所以题目是和设计相关的内容，画一个有机食品商场的平面布局图+剪贴风格板+画一个你认为最具有特点的局部。时间一个半小时。同职位进入二面的就两个人，不知道是本来人就少还是怎样。由于我们俩都不是特别对口的专业，所以题做得比较懵逼，拼命往自己专业上靠就是了，设计和布局的感觉我个人是按着宜家商场的感觉走，应该没什么问题。做完专业题与部门领导面谈，一男一女，要求介绍你设计的方案，完了就是问一些领导能力、压力、为什么选择宜家之类的问题，根据实际情况说就好，会问到对所应聘职位的理解。我个人对这个职位理解有点误区，所以答得有点尴尬，面试完特意问了一下，视觉陈列是做家具展间之外的商场部分的规划和布置。然后他们竟然不知道后面有没有三面，俩人纠结了半天，说是感觉我还比较合适要求，问了一句年后有没有时间来实习。由于我专业学院其实不建议去实习的关系没敢打包票肯定能去，按实际情况说的。由于人比较少气氛有点冷，以及不太喜欢那个男领导一直一幅苦大仇深的表情说话还翻白眼，就很……女领导倒是比较温柔。面谈完就可以走啦，临走说如果有三面会再通知，还不知道是什么情况，后面来更新。另一家商场由于是异地，没有经过招聘会，直接投的简历。大概过了两三天，hr突然打电话过来稍微了解了一下情况，然后问方不方便后面去面试以及实习，并且说会把情况反馈给设计部，一周后给答复，然而，那之后过了差不多两个星期，我才收到网测邀请，并且只有三天时间（本地那家宜家网测有一周时间）网测三天后收到人力资源部的邮件，邀请一周后参加宣讲会。宣讲会超级棒，气氛很活跃很愉快，有很多好吃的，准备得相当用心，甚至还有尚未上市的小吃试吃，整体感觉诚意满满。宣讲会有一点隐藏性无领导小组讨论的内容，每组有发一个任务，要求到商场里找到指定的产品，对它进行观察和了解，回来做汇报(中文)，时间是30分钟，汇报时间一分钟。在做任务和讨论的时候全程会有hr观察记录。任务完了是员工分享环节，没有什么特别的。最后说hr会根据完成任务的表现进行初步筛选，说一周内进行电话面试，然而一周已经过去了依旧没有任何消息，有人在宣讲群里问才知道他们人力资源部去培训了电话面试还没开始，所以大概他们的一周都只是顺嘴一说而已，各种重新定义一周。据称他们的招聘流程是宣讲会—职业体验日—面试这样，和我应聘的另一家宜家完全不同，也是比较神奇。等待中，有机会更新。 ...查看全文

匿名用户

供应链专员 ·深圳

面试通过

两轮面试，一轮主管，二轮和国外manager面试，面试流程有点长，耐心等待。主要考评个人能力和价值观与宜家匹不匹配，多看看宜家的企业价值，体现你自己与之匹配的地方。 你个人的价值观是什么？什么是你人生中最重要的？ ...查看全文

匿名用户

可持续发展专员 ·上海

面试未通过

面试共三轮，hr，天津分拨中心总经理，上海总部的合规管理人员。hr第一轮大约一小时，中文和英文都有，主要问对宜家和对职位的了解，胜任力，有哪些优势和不足。第二轮是上海总部来的负责合规的管理层，聊的比较少大概半小时，主要是可持续发展的议题，因为自己不是科班出身了解比较少所以可聊的有限。最后一轮总经理面试时间很赶，只问了两个问题，一个是为什么胜任，另一个是稳定性怎么证明。总体面试不难，主要还是看对宜家文化的了解程度以及本人是否契合宜家的理念。本来猎头说宜家方面很认可我应该差不多了，但是最终还是他们还是决定选择另找esh的候选人因为我是hr方向的，败在第二轮。挺遗憾的，也有些许抱怨宜家自己都不清楚要找什么方向的人就来招聘。但还是觉得有这么一次面试体验也挺好的，宜家跟别的公司不一样的是，它关注你的未来而不是过去。 ...查看全文

匿名用户

餐饮 ·上海

面试未通过

之前在宜家官网上做他们那个职业测试，得到的答案无一例外的都是不适合在宜家工作，要知道最后我开始较劲，选的答案是各种排列组合，我就想知道最后符合或者说稍微贴近一点儿的人是什么性格的，但是最后还是一样的结果：你可能不适合在宜家工作。 ...查看全文

匿名用户

水/空/陆运操作 ·上海

面试通过

hr电面：需要英文自我介绍直线经理线上面试：会问一些物流相关问题，以及对个人性格的评价。总体来说准备充分的话还是蛮好通过的。 ...查看全文