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3.0 面试难度，1651人面试经历
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软件研发工程师( 24 ) 运营专员( 23 ) android( 23 ) 产品运营( 22 ) 运营( 21 ) 数据分析师( 21 ) 前端工程师( 20 ) web前端( 19 ) PHP工程师( 19 ) 会计( 17 )
财务 ·北京
感觉靠谱
奇虎的财务团队还是很专业的，大部分都是女孩，当时的领导很严厉，不过直属领导特别的nice。基本都是四大出来的。 ...查看全文
测试工程师 ·北京
面试未通过
一轮面试（65分钟）： *介绍自己 *想离职的原因 *介绍一下最近的项目，用流程图画出来讲解 *这个接口自动化框架，你怎么封装设计实现的 *拿一个接口讲一下你怎么测试的 *有三部电梯你怎么测试 *linux熟悉么？shell用的多么？都有哪些常用命令 *浏览器输入网址，按下回车，说说这系列过程 *输入a、b、c三个变量，写一段代码判断他们能否组成三角形，再判断是什么三角形 *jenkins环境是自己搭建的吗，用了哪些插件 *登录界面用户名、密码、验证码、记住密码、登录按钮，如何测试 *评价一下自己 *有什么想问我的么 二轮面试（30分钟）： *为什么使用pytest框架 *做接口自动化过程中，遇到哪些问题 *python中requests请求中的data和json的区别 *sql语句，查询平均分大于60的学生姓名 *实现二分查找代码，根据代码设计测试用例 *接口压测有做过吗 *自己有什么规划 ...查看全文
数据运营 ·北京
面试通过
有一道笔试题：罗宾是侠盗，劫贫济富被抓了，准备处死。公爵对罗宾汉的女友说只要你陪我睡我就放了罗宾汉。罗宾汉女友犹豫很久还是和公爵睡了。第二天罗宾汉被放了，知道女友用陪睡换自己自由的事情勃然大怒和女友分手。请用好人、坏人、不好不坏的人来评价这三个人。 搞不懂这道题和数据运营有什么关系。感觉公司是想用这道题来测试价值观的，只能自求多福了。其他的题还比较常规，Excelcountif、sumif函数、估算北京女生每天消耗多少只口红这些。第二面的女生一直阴阳怪气的，进了下一轮但好担心团队的氛围不好。 ...查看全文
产品运营 ·北京
1.一二面内容相似,二面更加深挖简历； 2.一面主要是自我介绍,询问对岗位的理解,为什么选择做这个岗位,并且向我简单介绍了工作内容,态度温和； 3.二面应该是主管面,针对我的实习提问,但面试官不知道讯飞这个公司让我觉得有点奇怪,毕竟两家公司还有合作内容,也算是行业内应该了解的吧.然后就是面试态度有些不耐烦,我之前的实习明明都是相关内容,最后给我的评价是我的经历与互联网没什么关系,给面试者的评价也很主观。 ...查看全文
分析师 ·北京
一面是直接经理，了解了工作经历之后，找到感兴趣的点深入问了一些，之后考了财务报表的熟练度和技术上问了一些SQL的场景题，第一轮是电话面试，很顺利。周四早上面完的，第二个周一就安排了二面和三面，二面安排的是中台总监，上来就鄙视外企的出身，不认为外企能顺利进入互联网行业，气氛很紧张，后来深入交谈之后，认为特质还是可以的。第三轮是HRBP，问了薪资要求，现有的工资结构跟公司内部职位的职级，之后就是回去等消息了。说是一周之内有消息。到周五的时候问了一下HR，说是业务内容不合适，想再找其他的candidate看看，对比一下。 ...查看全文
哈尔滨工业大学 宣讲会
活动中心214
活动中心422
北京邮电大学 宣讲会
教四4-401
教四-401
symantec
北京 ·网络安全 ·500-999人
金山网络
国家信息中心
北京 ·网络安全 ·100-499人
恒安嘉新
明朝万达
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面试未通过
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面试通过
有一道笔试题：罗宾是侠盗，劫贫济富被抓了，准备处死。公爵对罗宾汉的女友说只要你陪我睡我就放了罗宾汉。罗宾汉女友犹豫很久还是和公爵睡了。第二天罗宾汉被放了，知道女友用陪睡换自己自由的事情勃然大怒和女友分手。请用好人、坏人、不好不坏的人来评价这三个人。 搞不懂这道题和数据运营有什么关系。感觉公司是想用这道题来测试价值观的，只能自求多福了。其他的题还比较常规，Excelcountif、sumif函数、估算北京女生每天消耗多少只口红这些。第二面的女生一直阴阳怪气的，进了下一轮但好担心团队的氛围不好。 ...查看全文
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面试未通过
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分析师 ·北京
面试未通过
一面是直接经理，了解了工作经历之后，找到感兴趣的点深入问了一些，之后考了财务报表的熟练度和技术上问了一些SQL的场景题，第一轮是电话面试，很顺利。周四早上面完的，第二个周一就安排了二面和三面，二面安排的是中台总监，上来就鄙视外企的出身，不认为外企能顺利进入互联网行业，气氛很紧张，后来深入交谈之后，认为特质还是可以的。第三轮是HRBP，问了薪资要求，现有的工资结构跟公司内部职位的职级，之后就是回去等消息了。说是一周之内有消息。到周五的时候问了一下HR，说是业务内容不合适，想再找其他的candidate看看，对比一下。 ...查看全文