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北京 ·互联网 ·100-499人

2.6 面试难度,64人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

运营 ·北京

面试通过

分享一些面试的经验。

整体来说不难。面试官很看重沟通能力,话说不利索的就别想了。而且个性是非常重要的一点,千万不要背书。做了多少功课,也都别背书。(功课还是要做滴。)随性一点的谈话,会让面试更加轻松。公司氛围还行,中规中矩。 ...查看全文

贡献于2019-11-06
匿名用户

运营 ·北京

面试未通过

对于面试过程真的不想多说

对于面试过程真的不想多说 面试了三轮发现岗位被撤了 **从来不回消息 眼睛仿佛是瞎的 不知道有什么好高人一等的 简直垃圾 ...查看全文

贡献于2019-09-19
匿名用户

商务渠道 ·北京

面试未通过

公司不知道自己要什么,浪费面试人的时间。

按照岗位JD,面试官约了我去面试。跟业务的小伙伴聊得比较愉快,之后是HR面试。当时JD上写着薪资水平为15-30,我要了27。过了一周后,HR告诉我,公司对于这个岗位的预算是15(围笑)。15也没毛病,但是,JD上写了20-30,就是你的错。如果一开始我知道是15,我连面试都不去,浪费彼此时间。 ...查看全文

贡献于2019-08-27
匿名用户

运营经理/主管 ·北京

面试通过

总共两面,历经四天,第五天收到offer

算是一个比较顺的面经。这里说的四天仅是工作日,且以面试当天为起始,中间有一个双休。总体感觉就是专业性强主动性高,了解JD诉求传递想法就可。8-5周一投的简历,被hr告知经历类似可面谈确认意向并发面通邮件。8-7周三晚六点公司内一面,一共两人两场。第一场是与整个业务线负责人的沟通,一共一小时,上半场基本介绍过往经历。下半场开始详谈,主要针对目前公司业务详情提出职位要求,依次给出解答方案及想法。获肯并希望留下再做和另一人的沟通。于是有了第二场,一共一个半小时,以聊天为主,基本了解目前公司业务期望发展方向及后续尝试可行的方法。8-8周四答应给答复无果,拨打邮件联系电话问询,业务负责人全天外出,搁置。8-9周五微信告知晚下班前给回复,被通知下周仍需要与新一负责人再次沟通,应。8-12周一下午三点再次沟通,针对业务品类聊到具象要求。实话,有待深入了解。整体职业要求符合预想。此轮一共约30分钟。后直接与hr确认职业需求等确认。晚21点,微信告知确认结果,能接受。8-13周二上午10点半,邮件offer往来确认。以上,极其迅速并无拖沓,全程高速感。心得:带着自己的经历分享过往,给到公司的未来可行想法。没什么不好沟通,想问就问,想说就说,我信每个你想去的公司都希望他们能看见的你是带想法的。靠谱是自己给自己的。 ...查看全文

贡献于2019-08-13
匿名用户

功能测试 ·北京

感觉靠谱

二面,人很好,气氛和谐

进前台,告诉前台小姐姐来面试,领进了一件小会议室,稍坐了一会儿,一面负责人,应该是组长,进来先要求做了个自我介绍,而后问了一些之前项目相关问题,包括用什么软件,之前的测试流程之类,过后二面,应该是测试总监,还是先做了简单介绍,而后问了下自己今后的期望,发展方向,还实际举了一个产品的例子,说明写测试用例该怎么写,从哪方面入手,总体来说面试氛围很轻松,感觉不错的。 ...查看全文

贡献于2019-05-27
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