我来还愿了，因为之前说，如果面试通过，就来写自己面试的情况，来帮助其他的小伙伴们。 笔试+面试笔试内容：1.外贸词汇的缩写，FOB  ，CIF，CFR都是简单的，建议准备全面。2.介绍自己的家庭以及对你的影响。3.外贸业务员应该具备哪些能力，你有哪些特点是符合外贸业务员的，那些还需要调整。4. 因为质量问题交货期晚了，应该怎么做，写下中文思路，并写英文邮件。5. 对方来问价格，应该怎么做，中文思维和写英文邮件。6. 客户手上有几个供应商，有产品的价格偏高，或者有些价格偏低，怎么处理，中文思维+英文邮件。7.外贸的流程是哪些。8.等，其他记不清楚了。9.特别说明：考题会变的，因为我看之前的帖子，有同事说会考计算和逻辑题目，我这次就没有，结果我准备的佣金计算这些就没考到。所以，这些都作为参考，大家还是要好好准备。面试：       面试聊的比较多，人事会跟你聊，然后部门的负责人也会跟你聊。内容比较多，主要针对你的简历还有答题的情况。之后也会给你出一些题目。比如英语口语，直接让你介绍手上的笔。讲真的，中文我也不知道咋说，所以，我还以为自己黄了，好在其他还可以。接到了面试通过的消息，还是很兴奋的，目前等待入职中，紧张，祝小伙伴们很能顺利拿到offer。...查看更多

简单记录下面试过程首先是电话面试，HR专业度比较高，岗位需求比较清晰。到公司后笔试，题目很专业，成本管理，一共4-5题（手机上交），第一题：自我性格分析（虽然有很大主观性，但可以客观的往选择岗位靠）第二：举例之前岗位最大成就 第三：专业知识解答（如订单成本和产品成品区别） 第四：实际案例分析 （靠综合知识，成本管理是直接给了冲压件和压铸件两图，算单价，介绍工艺流程和使用到的机器），被蒙圈了。HR面试 电话面试的问题又问一遍，刨根问底负责人面试，可能因为我的笔试不专业，负责人面试直接pass，欲哭无泪，只怪自己成本这块太不专业了总结：电话面试30分钟，笔试1小时，HR面试1小时。岗位分工精细，专业知识还是硬杠杠。最后，good luck for everyone。...查看更多

面试体验非常差，HR感觉完全不尊重人。1、先进行填表，表格内容事无巨细，就像要调查你祖**代一样。2、还有测试题，最后一个测试需要写几百个字，要写一篇文章。（为了调查价值观或者其他信息，是不是可以换个方式，非常的浪费时间，填表+测试题就花了40分钟）3、填完之后，HR让我们等一会，这一等就是半小时，非常的墨迹，HR好像没有安排好，非常的不专业。4、过程中好像是人事总监过来看看，然后跟HR在窃窃私语，隐约听到了****的话。5、然后是人事面试，把家里的情况问的非常的详细，明明部分内容已经在表中体现。有点高高在上，询问*人的感觉。6、然后是部门经理面试，部门经理还可以，沟通也比较顺畅比较开心，讲话也比较稳重。7、整个面试花了4个小时，填表+等待差不多2个小时。真的是非常无语。...查看更多

我面试的是外贸业务员，hr先给我打了电话，在电话里聊了很多，也满细节的，会问到你的职业规划类似这些，而且会问的比较细，他会判断你是不是会长期留在这工作，然后就是一面。一面hr会比较专业点，会问你很多问题，而且很会找你的话的漏洞这些，二面就是会有很多关于贸易的知识问你，一些外贸的情景啊，问你会怎么处理这种。hr都蛮和善的，面试我也感觉会学到很多。...查看更多

面试前要去他们官网上传电子版应聘登记表，面试当天去23楼，进去之后感觉色调偏暗我觉得有点压抑首先会在稍大的会议室里把应聘登记表签一下名字，他们这家除了常规的查户口之外还要让你同意查银行流水和背景调查表签完之后会拿走你的手机让你做笔试题目，题目不太难，有三四道关于sql的问题，一道网络基础知识和一道类似小学奥数题，还有几道实施事务处理方法。答完之后拨座机叫hr过来hr会带你去小会议室聊，先自我介绍，然后hr聊的内容包括项目经验、离职原因、个人性格优缺点这种，最主要的是对方会问你当下其他公司面试你的情况完了之后就是it经理，你再一次自我介绍，然后it经理也是聊项目经历、离职原因啥的，项目经历里面还会问笔试那几个实施问题，大概是不看考卷吧反正2次面试内容有点重复，累了，我后面也不想重聊一遍，反正就这样吧，总的来说面试也不太难，只不过我个人去的意向不是很强烈，最后也是无所谓态度...查看更多