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浪潮软件

泰安 ·计算机软件 ·100-499人

2.5 面试难度,182人面试经历

容易 一般 困难

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匿名用户

项目经理 ·济南

面试通过

整体不难,看实际能力

集团内部跳槽,同事内推,直接跟部门经理谈好之后,再与HR交流的。最终因为薪资问题与人力资源没有谈拢。产能部门注重能力,而人力资源仅在乎成本,软件集团薪资有一套固定的公式。开给你的最终待遇绝对不可能超过公式上线。待遇整体在同行业处于较低水平。 ...查看全文

贡献于2019-08-15
匿名用户

实施顾问 ·太原

面试通过

公司看第一学历,分正式、合派、外协、外包

一面是省公司面试;二面是电话面试,总部的领导。然后就入了职;基本不会问太难的东西,就是职业经历啥的。 ...查看全文

贡献于2019-07-23
匿名用户

数据挖掘 ·济南

面试通过

技术要求是有,但人力起到了不小作用

会由技术和人力同时参与面试。浪潮内人力的角色还是比较重要,甚至可以决定薪资水平。技术算是紧跟潮流,虽然不算深入。会问到许多关于现下时新技术的应用场景。面试时间是在2016年。 ...查看全文

贡献于2019-07-22
匿名用户

测试工程师 ·济南

面试通过

浪潮软件面试的具体细节

基本不问你什么东西 只关注你能不能加班  能不能按计划学习知识 面试的时候不会问你技术性的问题 即使问了不会也无所谓 ...查看全文

贡献于2019-06-14
匿名用户

运维工程师 ·呼和浩特

面试通过

面试难度还好,考一些基础

我是属于校招,面试的时候准备是面研发,但是后来去了运维,其中考了一些基础的知识,比如SQL语句什么的,因为面试人比较多,所以时间也不是很长。 ...查看全文

贡献于2019-06-13
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